Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich Betreuung von Migranten 

ACHTUNG - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren - zur Erklärung bitte HIER klicken

Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft

Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Kolleg*innen bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Die Stadt Burgwedel stellt sowohl in eigenen als auch in angemieteten Objekten Wohnraum für die kurzfristige Unterbringung von geflüchteten und obdachlosen Personen zur Verfügung. Als Kommunalbehörde sehen wir uns nicht nur in der Verpflichtung, die aktuellen Herausforderungen zu meistern, sondern stehen für einen respektvollen, von Mitgefühl und Verständnis für das Schicksal und die besonderen Problemlagen der Geflüchteten getragenen Umgang ein.

Bei der Stadt Burgwedel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich Betreuung von Migranten

befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen

UNSERE BENEFITS:

• eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima
• ein befristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
• die ausgeschriebene Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist teilzeitgeeignet
• eine monatliche Zulage in Höhe von bis zu 180 €
• bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• zusätzlich bis zu 4 Tagen Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

IHRE AUFGABEN:

• Beratung und Orientierungshilfe als Erstmaßnahme; z.B. Erstkontakte und Informationen über Angebote, medizinische Versorgung, Integrationskurse etc.
• Beratung zu Angelegenheiten der Kinderbetreuung und Schule
• Unterstützung bei der Existenzsicherung
• Beratung zur Wohnraumbeschaffung und Arbeitsaufnahme
• Beratung über Möglichkeiten der Rückkehr oder Weiterwanderung
• Betreuung der in stadteigenen und angemieteten Unterkünften wohnenden Geflüchteten und weiteren Personen
• Ansprechpartner für Geflüchtete und Obdachlose bei Hilflosigkeit
• Beratung von Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten (§ 67 SGB XII)
• Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen

IHR PROFIL:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit
• wünschenswert ist Berufserfahrung in dem genannten Bereich
• gute Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Entscheidungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Proaktive Arbeitsweise und Freude an der Gestaltung von Integrationsprozessen sowie der Entwicklung und Begleitung von Projekten
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Lebensumstände von Geflüchteten
• Sicheres Auftreten in Konfliktsituationen
• Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
• erforderlich sind gute Englischkenntnisse, wünschenswert sind weitere Sprachkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• gute EDV-Kenntnisse, wie z. B. der sichere Umfang mit MS-Office und die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden. Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen.

Für Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die zuständige Teamleitung Frau Morcinek zur Verfügung (Telefon: 05139 8973 - 322 oder E-Mail: annika.morcinek@burgwedel.de).

Ansprechpartnerin für das Verfahren ist Frau Teschner (Telefon: 05139 8973-141 oder E-Mail: bewerbung@burgwedel.de).

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Die Bewerbungsfrist endet am 10.04.2026.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 18. und 19. Kalenderwoche statt.

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.