Teamleitung Sport und Kultur (d/m/w)

Arbeiten, wo Stadtleben gestaltet wird

Das Amt für Familie, Bildung, Kultur und Sport der Stadt Burgwedel steht für Vielfalt, Gestaltung und unmittelbaren gesellschaftlichen Mehrwert. Hier geht es nicht nur um Verwaltung – hier werden die Rahmenbedingungen dafür geschaffen, dass Kinder gut aufwachsen, Bildung in unterschiedlichen Institutionen gelingt, sowie Sport-, Kultur- und Freizeitangebote ihren Platz in unserer Stadt haben.

Im Team Sport und Kultur erwartet Sie ein besonders abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Von städtischen Büchereien über Sportförderung und Vereinsarbeit bis hin zu Kulturangeboten, dem Freibadbetrieb, der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bildungseinrichtungen wie der Volkshochschule bis zum Stadtarchiv reicht das Spektrum. Dadurch entstehen vielfältige Möglichkeiten, das Stadtleben aktiv zu gestalten.

Was uns dabei besonders macht: Unsere Arbeit wirkt direkt vor Ort. Die Entscheidungen und Projekte des Amtes sind für die Menschen in Burgwedel unmittelbar spürbar – im Sportverein, bei kulturellen Veranstaltungen oder in den zahlreichen Bildungs- und Freizeitangeboten. Wer bei uns arbeitet, findet daher abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Wege, Gestaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines Teams, das Burgwedel jeden Tag ein Stück lebenswerter macht.

Zum 01.01.2027 ist im Amt für Familie, Bildung, Kultur und Sport eine unbefristete Vollzeitstelle als

Teamleitung (d/m/w) für den Bereich Sport und Kultur

zu besetzen.

Die Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen. Die Besoldung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

ACHTUNG - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren

- zur Erklärung bitte HIER klicken

UNSERE BENEFITS:

• eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, einem erfahrenen Kollegium sowie einem gesunden Betriebsklima
• Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -21 Uhr.
• Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen Raum für individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit.
• Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kollegium
• bis zu 31 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
• Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (epassi-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können
• 3-Zimmer Werkswohnung zur vorübergehenden Überlassung bei aktiver Wohnungssuche (auch als WG möglich)
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe
• Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.
• Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns eine Entlohnung nach Tarifvertrag EG 11 (Bruttogehalt zwischen 4.269 und 6.326 €) / A11 (Bruttogehalt zwischen 5.000 und 5.867 €) Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

IHRE AUFGABEN:

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung des Teams Sport und Kultur, derzeit bestehend aus insgesamt 20 Personen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen, von Verwaltung über Kulturarbeit bis Freibadbetrieb.
• Sie begleiten Personalgewinnung, Einarbeitung und Personalentwicklung und führen Mitarbeiter-, Jahres- und LOB-Gespräche.
• Sie arbeiten bei personellen und organisatorischen Fragestellungen eng mit der Amtsleitung und den relevanten Stellen zusammen.
• Sie erstellen Beschlussvorlagen für den zugeordneten Fachausschuss Sport und Kultur und koordinieren die Vor- und Nachbereitung der Sitzungen.
• Sie bearbeiten anspruchsvolle und fachübergreifende Sachverhalte und wirken an der Entwicklung und Fortschreibung von Satzungen, Benutzungsordnungen und konzeptionellen Grundlagen mit.
• Sie steuern und begleiten Projekte und Veränderungsprozesse – von der Planung und Koordination bis zur Umsetzung und Dokumentation.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung des kulturellen Angebots der Stadt Burgwedel sowie der Zusammenarbeit mit der Volkshochschule aktiv mit.
• Sie sind im Austausch mit den ortsansässigen Sportvereinen und entwickeln das Thema Sportförderung weiter.
• Sie übernehmen organisatorische Verantwortung für den Freibadbetrieb.
• Sie sind in die Haushaltsplanung, sowie in Bau- und Sanierungsprojekten des Fachbereichs eingebunden.
• Sie begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung des Stadtarchivs.
• Sie unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und wirken an einer zielgruppengerechten Kommunikation mit.

IHR PROFIL:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt: Studium der allgemeinen Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft

oder

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (d/m/w) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Die Bewerbungsfrist endet am 26.11.2026.

Die Vorstellungsgespräche finden in der 50. KW statt.

Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Amtsleitung Frau Klämbt zur Verfügung: Tel.-Nr. 05139 8973-135 oder E-Mail Sibylle.Klaembt@Burgwedel.de

Ihre Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Teschner: Tel.-Nr. 05139 8973-141 oder E-Mail Personal@Burgwedel.de

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.