eine Leitung (m/w/d) für unsere Kita Villa Regenbogen
Die Stadt Butzbach ist Träger von elf Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut werden. Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine Leitung (m/w/d) für unsere Kita Villa Regenbogen
In der Kita Villa Regenbogen werden bis zu 75 Kindern (in drei Gruppen) im Alter von
3-6 Jahren und bis zu 10 Kinder (in einer Gruppe) im Alter von 1-3 Jahren betreut.
Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen einer Führung auf Probe. Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Übertragung der Leitungsfunktion vorgesehen.
Bei der Einstellung handelt es sich um eine Vollzeitstelle.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Studienabschluss) gemäß § 25b HKJGB
- Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen zusätzlich: Anerkennung gemäß § 25b HKJGB sowie Nachweis Zertifikat Sprachniveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung sowie Leitungserfahrung oder mehrjährige Tätigkeit als stellvertretende Leitung
- Eine wertschätzende, partizipative und teamorientierte Führungshaltung
- Freude daran, ein Team zu stärken, weiterzuentwickeln und gemeinsam pädagogische Qualität zu gestalten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie ein sicheres und reflektiertes Auftreten
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Orientierung zu geben
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung sowie Interesse an aktuellen pädagogischen Entwicklungen
- Erfahrungen oder Interesse in der Team- und Qualitätsentwicklung sowie an konzeptioneller Arbeit
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle
- Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenz und ein lösungsorientierter Umgang mit unterschiedlichen Interessen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Zum Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Bildung, Betreuung und Erziehung auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team sowie Sicherung und Entwicklung der pädagogischen Qualität
- Wertschätzende, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung einer positiven Teamkultur
- Personaleinsatzplanung sowie Erstellung und Steuerung der Dienstpläne unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse
- Wahrnehmung administrativer und organisatorischer Aufgaben (z. B. Dokumentationen, Auswertungen, Statistiken)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Kinderschutz (u. a. Meldungen nach § 47 SGB VIII)
- Steuerung von Kommunikations- und Informationsprozessen innerhalb der Einrichtung
Unser Angebot an Sie:
- Eine tarifgerechte Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TV-SuE
- RMV Job-Ticket-Premium mit Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit pädagogische Qualität aktiv weiterzuentwickeln
- Fachliche Unterstützung durch eigene BEP-Fachberatung zur kontinuierlichen pädagogischen Begleitung
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen und Impulse
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelles Coaching und spezifische Supervisionen
- Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Träger und Team
Weiter bieten wir Ihnen:
- Eine faire Vergütung nach dem TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst.
- Möglichkeit zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
- Betriebliche Zusatzversorgung (ZVK).
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Sie haben Lust, sich gemeinsam mit den Kindern auf den Weg zu machen und die (Kita)-Welt zu entdecken? - dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse) die Sie bitte spätestens bis zum 25.05.2026 an den Magistrat der Stadt Butzbach, Personalservice, Marktplatz 1, 35510 Butzbach oder per Email an: bewerbung@stadt-butzbach.de senden.
Um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten, bitten wir, bei elektronischer Bewerbung um die Zusendung Ihrer Unterlagen im „PDF-Format“.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Chantal Zietzling (Fachdienstleiterin des Fachdienstes 2 – Soziales und Bildung, 06033/995-382) gerne zur Verfügung.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, es sei denn, Sie legen einen selbst adressierten und frankierten Briefumschlag bei.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Der Widerruf ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden. Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben werden bei negativem Bewerbungsergebnis nach sechs Monaten vernichtet bzw. gelöscht.