Hygienekraft / Desinfektor*in (m/w/d)
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Sie als
Hygienekraft / Desinfektor*in (m/w/d)
Vergütung EG 3-5 TVöD
in unserem Bereich der Feuer- und Rettungswache.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt auf Grundlage der künftig zu erwerbenden oder bereits vorhandenen Qualifikation als Desinfektor/-in.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung der regelmäßigen Reinigung und Desinfektion von Rettungsdienstfahrzeugen, medizinischen Geräten und Fahrzeugausstattung sowie Durchführung anfallender Abschlussdesinfektionen nach infektiösen Einsätzen
- Vor- und Nachbereitung der Arbeitsbereiche, Arbeitsmittel und Einsatzfahrzeuge einschließlich einer sachgerechten Verwendung von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln sowie eines sachgerechten Umgangs mit kontaminierten Gegenständen und Abfällen
- Kontrolle und Dokumentation der durchgeführten Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen sowie Erkennen und Melden von Mängeln und Abweichungen
- Kontrolle der Bestände und Lagerbedingungen von Desinfektionsmitteln, Sterilgut, persönlicher Schutzausrüstung und weiteren hygienerelevanten Materialien
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Reservefahrzeuge einschließlich der Kontrolle der Beladung nach schriftlichen Vorgaben auf Vollständigkeit und Haltbarkeit sowie Unterstützung der internen Logistik für Rettungsdienstbekleidung unter Beachtung der Schwarz-Weiß-Trennung
- Mitwirkung im Hygieneteam als Bestandteil des Qualitätsmanagements, insbesondere durch das Einbringen von Feststellungen aus dem laufenden Betrieb und die
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Reinigungs-, Desinfektions- und Arbeitsabläufen
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation zum/zur staatlich geprüften Desinfektor*in oder die Bereitschaft die Qualifikation zu Beginn der Beschäftigung zu erwerben
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Erwartet werden:
- Erfahrung in der professionellen Reinigung, vorzugsweise im klinischen Bereich
- Interesse an Hygiene, Infektionsschutz und den betrieblichen Abläufen des Rettungsdienstes
- Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Sauberkeit, Arbeitsschutz und Qualität
- sachgerechter Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
- sachgerechte Umsetzung von Arbeitsanweisungen
- sorgfältige Dokumentation von Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen
- ausgeprägte Bereitschaft, sich in die besonderen hygienischen Anforderungen des Rettungsdienstes einzuarbeiten und sich durch Schulungen sowie fachbezogene Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- eine sehr sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Rettungsdienstes und dem Hygieneteam
- ein souveränes und verbindliches Auftreten
- Engagement und Eigeninitiative
- den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C 1 oder die Bereitschaft, diese in Zukunft zu erwerben
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Sachgebietsleiter des Rettungsdienstes, Herr Platte (Tel.: 02305/106-2370, E-Mail: feuerwehr@castrop-rauxel.de).
Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Stember vom Bereich Hauptverwaltung (Tel.: 02305/106-2117, bewerbung@castrop-rauxel.de).
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.10.2026.