Pädagogische Werkanleitung Hauswirtschaft (m/w/d)
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Zum 01.09.2026 suchen wir Sie als
pädagogische Werkanleitung Hauswirtschaft (m/w/d)
Vergütung EG S 8a TVöD-SuE
in unserem Berufsbildungszentrum.
Das Berufsbildungszentrum (BBZ) der Volkshochschule Castrop-Rauxel ist ein Lern- und Entwicklungsort für Jugendliche und junge Erwachsene, die Unterstützung auf ihrem Bildungsweg benötigen. Wir begleiten junge Menschen beim Nachholen von Schulabschlüssen, beim Einstieg in Ausbildung und Beruf sowie bei der Entwicklung persönlicher Perspektiven. Unsere Arbeit verbindet Unterricht, sozialpädagogische Begleitung und praxisnahe Werkstattangebote. Dabei arbeiten wir eng mit Schulen, Jugendhilfe, Jobcenter und lokalen Partnern zusammen. Ziel unserer Arbeit ist es, Teilhabe zu stärken, individuelle Potenziale zu fördern und tragfähige Bildungswege zu eröffnen.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben:
- pädagogische Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Rahmen landesgeförderter Jugendsozialarbeit
- selbstständige Leitung einer Lehrgangsgruppe im Werkbereich Hauswirtschaft inkl. fachtheoretischer und fachpraktischer Anleitung
- Sicherstellung eines fachgerechten und wirtschaftlichen Einsatzes von Arbeits- und Betriebsmitteln sowie Verantwortung für Wartung, Pflege und Beschaffung
- Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten gemeinsam mit den Teilnehmenden (insb. pädagogisches Kochen, Lebensmittelbeschaffung, Wasch- und Instandhaltungsarbeiten und Pflege des Gartens).
- Angebot einfacher Grundbildungsangebote (Lesen, Schreiben, Rechnen) in Kleingruppen
- Teilnahme an Förder- und Beratungsgesprächen, Teamsitzungen und internen Abstimmungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Hygienekonzeptes sowie Mitwirkung an Konzeptarbeit und Qualitätsentwicklung
- Übernahme von Bezugsbetreuungen
Ihre Voraussetzungen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich (z.B. Hauswirtschafter*in, Hotelfachkraft oder vergleichbar)
und
- eine abgeschlossene Weiterbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung als Gruppenleiter*in in Ausbildungs- oder Berufswerkstätten oder in Werkstätten für behinderte Menschen oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
oder
- Sie bringen die Bereitschaft mit, die zuvor genannte pädagogische Qualifikation zeitnah zu erwerben
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Idealerweise berufliche Vorerfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
- Grundkenntnisse in Lebensmittelhygiene bzw. Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben.
- Fähigkeit, pädagogische Methoden anzuwenden und individuelle Förderbedarfe zu erkennen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und zur Zusammenarbeit mit sozialpädagogischer Begleitung, Leitung und Netzwerkpartner*innen.
- hohe Eigeninitiative, Kreativität und ausgeprägtes Engagement in der pädagogischen Arbeit.
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag.
- Interkulturelle und soziale Kompetenzen sowie professionelle Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft zur Übernahme von Rollen wie Sicherheitsbeauftragte*r, Ersthelfende*r oder Brandhelfende*r.
- Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung, Teamarbeit und multiprofessioneller Vernetzung.
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Berufsbildungszentrums, Herr Teschlade (Tel.: 02305/9222000, kulturbuero@castrop-rauxel.de)
Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Duda vom Bereich Hauptverwaltung (Tel.: 02305/106-2852, bewerbung@castrop-rauxel.de).
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage:
https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 19. Kalenderwoche 2026 stattfinden.
Die Bewerbungsfrist endet am 16.04.2026.