Sachbearbeitung Einweisung und Benutzungsgebühren für die städt. Unterkünfte (m/w/d)
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Sie als
Sachbearbeitung Einweisung und Benutzungsgebühren für die städt. Unterkünfte (m/w/d)
Vergütung EG 6 TVöD
in unserem Bereich Migration und Obdachlosenhilfe.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Ihre Aufgaben:
- Festsetzung von Benutzungsgebühren sowie Erstellung und Erlass von Gebühren-, Änderungs- und Widerrufsbescheiden
- Prüfung und Entscheidung über Stundungs- und Niederschlagungsanträge
- Bearbeitung und Abwicklung von Erstattungsverfahren
- Überwachung und Bearbeitung von Kassenkonten sowie Kontrolle von Mahnlisten und Mahnläufen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Fach- und Finanzplanung innerhalb der Organisationseinheit
- Einarbeitung neuer Kolleg*innen und Auszubildenden
Ihre Voraussetzungen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (vormals Angestelltenlehrgang I), eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare verwaltungsnahe kaufmännische Ausbildung.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Planungsfähigkeit und methodisches Vorgehen
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- ein souveränes, verbindliches Auftreten
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Bereiches Migration und Obdachlosenhilfe, Frau Matzmorr (Tel.: 02305/106-2812, fachstelle@castrop-rauxel.de)
Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Duda vom Bereich Hauptverwaltung (Tel.: 02305/106-2852, bewerbung@castrop-rauxel.de).
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online- Bewerbungsformular auf unserer Homepage:
https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung
Die Bewerbungsfrist endet am 05.11.2026.
