Sozialarbeiter*in im Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung (m, w, d)
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Wir suchen für den Bereich Jugend und Familie zum nächstmöglichen Eintritt unbefristet in Vollzeit eine/n
Sozialarbeiter*in im Pflegekinderdienst/ Adoptionsvermittlung (m/w/d)
Vergütung EG S 14 TVöD-SuE
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Sozialarbeiter*in im Pflegekinderdienst/ Adoptionsvermittlung erfüllen Sie die Aufgaben nach dem SGB VIII im Innen- und Außendienst für die Ihnen zugeteilten Fälle. Hierzu zählen insbesondere:
Pflegekinderwesen:
- Begleitung von Besuchskontakten mit den Pflegeeltern und der Herkunftsfamilie
- Beratungsgespräche mit den Beteiligten (Pflegeeltern, -kind, Herkunftsfamilie, Vormündern)
- Auswahl von geeigneten Pflegeeltern sowie fachliche Begleitung und Beratung bei der Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien unter Berücksichtigung des individuellen Hilfebedarfs
- Vorbereitung der Rückführungen oder Verselbständigung der Pflegekinder
- Begleitung von Pflegeabbrüchen
- Gewinnung von Pflegepersonen für den Pflegekinderdienst und Durchführung von Vorbereitungsseminaren, Fortbildungen für Pflegeeltern sowie Pflegeelterntreffen
- Wahrnehmung der Garantenpflicht und des staatlichen Wächteramtes zur Verhütung und Abwehr von Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren vor den Familien- und Vormundschaftsgerichten
- Einleitung und Evaluation erzieherischer Hilfen im Rahmen des Hilfeplanverfahren
- Kooperation mit anderen internen und externen Diensten und Einrichtungen
Adoptionsvermittlung:
- Beratung von Herkunftsfamilien
- Prüfung der Vermittlungsfähigkeit des Kindes
- Beratung und Eignungsprüfung von Bewerbern
- Durchführung der Vermittlung
- Beratung und Begleitung der Adoptionsfamilien während der Adoptionspflegezeit
- Mitwirkung in Adoptionsverfahren
- nachgehende Adoptionshilfe und Unterstützung bei der Identitätsfindung
Das ist Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB VIII und des BGB
- Kenntnisse und Erfahrungen beim Wahrnehmen von Kindeswohlgefährdungen und Sicherstellen des Kinderschutzes bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und Empathie für die zu betreuenden Minderjährigen, deren Familien und Pflegefamilien
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office Anwenderprogrammen sowie die Bereitschaft sich in die spezielle Software des Bereichs einzuarbeiten
- die Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- die Bereitschaft zur Wahrnehmung des Dienstes außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten
Wünschenswert ist zudem der Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, ein eigenes Fahrzeug im Rahmen des Außendienstes zu nutzen, falls ein Dienstwagen nicht zur Verfügung steht (gegen Wegstreckenentschädigung).
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereichs Jugend und Familie Herr Zemsky (Tel.: 02305 – 106/2538, jugend-und-familie@castrop-rauxel.de).
Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Hoppe vom Bereich Hauptverwaltung (02305 – 106/2144, Bewerbung@castrop-rauxel.de).
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online- Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung.
Die Bewerbungsfrist endet am 12.06.2026.