Lehrkraft für Trompete in der Kreismusikschule

Der Landkreis Celle sucht zum 01.12.2026 eine Lehrkraft für Trompete (m/w/d) in der Kreismusikschule befristet in Teilzeit (EG 9 b TVöD/VKA)

Ihr Aufgabenbereich:

• Unterricht von Schülerinnen und Schülern im Einzel- und Gruppenunterricht sowie in Schulkooperationen (Bläserklassen, „Celler Instrumentenklassen“)
• Vorbereitung von Schülerinnen und Schülern auf ein Musikstudium und Wettbewerbe
• Aussicht auf Übernahme eines bereits bestehenden Sinfonischen Blasorchesters oder anderen Ensembles
• eine aktive klassen- und fächerübergreifende Zusammenarbeit mit dem Kollegium, bei Veranstaltungen der Musikschule und im kulturellen Leben des Landkreises

Ihre Qualifikation:

• ein erfolgreich abgeschlossenes musikpädagogisches oder künstlerisches (Fach-)Hochschulstudium mit Hauptfach Trompete (Klassik oder Jazz/Pop) oder vergleichbare Qualifikation
• alternativ richtet sich die Stellenausschreibung auch an Bewerberinnen und Bewerber aus einem höheren Fachsemester mit Aussicht auf Abschluss des Studiums bis 01.08.2027
• Fahrerlaubnis Klasse B (kann in der Probezeit erworben werden)
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden
• sichere EDV-Kenntnisse
• wünschenswert sind:
  • Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet
  • Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW, da der Unterricht z.T. in Außenstellen im Landkreisgebiet stattfindet
  • Unterrichtserfahrung im Einzel- und Gruppenunterricht und an einer öffentlichen Musikschule
  • Erfahrung in Schulkooperationen und Bläserklassen
  • Erfahrung in der Leitung von Ensembles und Blasorchestern
  • Fähigkeit, neben der Trompete noch ein weiteres Instrument zu unterrichten
  • Innovative Angebote für das Profil der KMS

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Soziale Kompetenz
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• selbständiges / eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.07.2028 (18 bis 24 Unterrichtseinheiten pro Woche zzgl. Zusammenhangstätigkeit und Ferienüberhang), je nach Qualifikation eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a oder 9b TVöD/VKA (das monatliche Bruttoentgelt beträgt je nach individueller Erfahrung bei Beschäftigungsbeginn bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a 3658,61 € bis 4979,97 € und bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b 3779,84 € bis 5313,37 €) und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• zusätzliche Leistungsprämien
• einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
• gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
• einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
• Firmenfitness-Programm
• attraktive Angebote über Corporate Benefits

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Frau Wiechern unter Tel. 05141/916-9500 wenden.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Schaardt unter Tel. 05141/916-9411.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.12.2026.

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Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Landkreis Celle

Amt für Personal, Organisation und IT

Trift 30, 29221 Celle