Sachbearbeitung für die Trennungs- und Scheidungsberatung im Jugendamt

Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für die Trennungs- und Scheidungsberatung (m/w/d) im Jugendamt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (EG S 12 TVöD/VKA)

Ihr Aufgabenbereich

• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gem. § 17 und § 18 SGB VIII
• Durchführung von lösungsorientierten Beratungs- und Mediationsgesprächen mit Kindern und Jugendlichen, Eltern, Personensorgeberechtigten und anderen Umgangsberechtigten, in deren Obhut sich das Kind befindet, in unterschiedlichsten Lebenssituationen
• Aushandlung und Erstellung von einvernehmlichen und schriftlichen Vereinbarungen zur Ausgestaltung des Umgangsrechts und der Ausübung der Personensorge
• Organisation, Einrichtung und Begleitung von (geschützten) Umgangskontakten des jungen Menschen zu Eltern oder dritten Personen ggf. in Beauftragung eines freien Jugendhilfeträgers
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Vormundschafts- und Familiengericht gem. § 50 ff. SGB VIII
• Beteiligung an der rotierenden Rufbereitschaft

Ihre Qualifikation

• erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in oder als staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in mit Hochschulbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und gleichwertige Erfahrungen.
• Sozialarbeiter/-innen oder Sozialpädagoge/-innen, die das Berufspraktikum ableisten und die staatliche Anerkennung in Kürze erwerben oder die die integrierte Praxisphase des Studiums erfolgreich absolviert haben, können sich ebenfalls bereits jetzt bewerben
• alternativ ein erfolgreicher Abschluss als Diplompädagogin/Diplompädagoge, Erziehungswissenschaftlerin/Erziehungswissenschaftler oder Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• sichere EDV-Kenntnisse
• Fahrererlaubnis Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein) und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW
• wünschenswert sind:
  • Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet
  • Berufserfahrung in der öffentlichen und/oder freien Kinder- und Jugendhilfe
  • Erfahrung im Recht des Aufgabengebietes
  • einschlägige Fort- und Weiterbildungen, insbesondere in den Bereichen Mediation, systemische Beratung, Gesprächsführung und Kinderschutz
  • Erfahrung mit der Fachsoftware ProSoz14plus

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Soziale Kompetenz
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Zielorientierung / Analysefähigkeit
• Soziale Sensibilität

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• zusätzliche Leistungsprämien
• einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
• gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
• mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
• einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
• Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation
• Firmenfitness-Programm

Alles Weitere

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Frau Uekermann unter Tel. 05141/916-4417 wenden.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Hamann unter Tel. 05141/916-9412.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.08.2026.

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Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.