Klimaschutzmanager (m/w/d)
Handeln für ein besseres Klima
Verfolgen Sie mit uns die städtischen Klimaschutzziele und gestalten Sie eine lebenswerte Zukunft von Cloppenburg mit.
Dafür suchen wir:
einen Klimaschutzmanager (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadtverwaltung die unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) eines Klimaschutzmanagers im Fachbereich 4 – Sachgebiet Stadtplanung und Umwelt zu besetzen.
Ihr Profil
- Qualifizierte Fachkraft mit einem abgeschlossenen Studium im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang
- Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz- und/oder Umweltmanagement, die bereits in einer adäquaten Position erfolgreich eingesetzt werden konnten
- Hoher Grad an Eigeninitiative und eigenständigem Arbeiten sowie gute EDV-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch außerhalb der üblichen Dienstzeit.
- Kenntnisse im Bereich Veranstaltungs- und Kampagnenorganisation sind von Vorteil
Die relevantesten Aufgaben
- Umsetzung des aktuellen Klimaschutzkonzeptes
- Initiierung, Unterstützung und Koordination der im Klimaschutzkonzept beschriebenen Maßnahmen und Projekte im städtischen Klimaschutzteam mit derzeit drei Mitarbeitern
- Controlling und Evaluation der Klimaschutzaktivitäten
- Maßnahmenoptimierung, Anpassung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzepts
- Vorbereitung, eigenständige Planung, Entwicklung und/oder Umsetzung einzelner Projekte
- Planung, Organisation und Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen zum Klimaschutz sowie Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Vorschlägen für politische Beschlüsse und Beratungen in den politischen Gremien, Teilnahme an Ausschuss-Sitzungen
- Fördermittelakquise, Fördermittelmanagement und Begleitung von Förderprojekten/-maßnahmen
Das Angebot
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL („Betriebsrente“)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
- Angenehmes Arbeitsklima in einem fachlich-versierten Team
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Interessiert?
Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Herr Antonicek, Tel. 04471/185-150). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Koopmann, Tel. 04471/185-315.
Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, das Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.
Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen bis zum 12.04.2026 erbeten.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewerbung direkt über das Online-Bewerberportal auf der Homepage der Stadt Cloppenburg unter www.karriere.cloppenburg.de einzureichen.
Hinweise zum Datenschutz:
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf unserer Seite Datenschutzerklärung.