Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung

STADT COBURG

Personal- und Organisationsamt            

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung

Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands.

Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- & Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- & Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.

Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung für die Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein.

Werden Sie ein Teil davon!

Wir suchen zum 01.02.2027 eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung

Stellenwert: Bes.-Gr. A 13 BayBesG / EG 12 TVöD

Arbeitszeit: 40 Std./Woche bzw. 39 Std./Woche

Beschäftigung: unbefristet

IHRE AUFGABEN:

• Leitung des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung mit den Schwerpunktaufgaben in den Bereichen Schulrecht, Schülerbeförderungsrecht, BAföG und Bildungs- und Teilhabeleistungen sowie in den Bereichen der Kulturarbeit, Stadtbücherei und Stadtarchiv.
• Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Entwicklung von ca. 38 Mitarbeitenden des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung.
• Budgetplanung, -bewirtschaftung und -steuerung des Budgets des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung.
• Wahrnehmung der Geschäftsstellenfunktion für den Kultur- und Schulsenat der Stadt Coburg.

Änderungen im Tätigkeitsfeld bleiben vorbehalten.

SIE BRINGEN MIT:

• die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (früher AL II) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Fachhochschulabschluss mit Mindestzugangsvoraussetzung des Zeugnisses der Hochschulreife und einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Bildungswissenschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• fundierte Kenntnisse in den relevanten Gebieten insbesondere im Schulrecht, Schülerbeförderungsrecht, BAföG und Bildungs- und Teilhabeleistungen.

ZUSÄTZLICH FREUEN WIR UNS ÜBER:

• Kenntnisse in den Gebieten der Kulturarbeit, Stadtbücherei und Stadtarchiv.
• eine umfassende Expertise in modernen Steuerungsinstrumenten und digitalen Innovationen sowie die Motivation zur kontinuierlichen Reflexion bestehender Prozesse, Strukturen und Steuerungsmechanismen und deren zielgerichteter und zukunftsfähiger Weiterentwicklung.
• einen situativen, konsistenten Führungsstil im Einklang mit einer modernen Verwaltungskultur, verbunden mit mehrjähriger Leitungs- und Personalführungserfahrung.
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnern.
• eine lösungsorientierte Arbeitsweise und konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen.

UNSER ANGEBOT:

• faire Bezahlung auf der Grundlage des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayGesG) oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• jährliche Sonderzahlung.
• ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote.
• betriebliche Altersvorsorge.
• ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
• individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen.
• eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit.
• einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
• eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg.

Interessierte Bewerber (m/w/d) bitten wir, sich bis 18.06.2026 ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben.

Direkter Link zum Bewerberportal: https://www.coburg.de/rathaus-und-verwaltung/arbeiten-in-der-verwaltung/stellenangebote/stellenangebote/regulaere-stellen/Amtsleitung_Schulamt.php

Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Norbert Anders (Amtsleiter Amt für Schulen, Kultur und Bildung): * Norbert.Anders@coburg.de

Bei personalrechtlichen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleiter Personalabteilung): * Dominic.Juck@coburg.de

Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an: * Ihr.Job@coburg.de

Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.