Ausbildung als Brandmeisteranwärterin / Brandmeisteranwärter (m/w/d) zum 01.10.2027
Stellenausschreibung
Sie suchen eine abwechslungsreiche Ausbildung, bei der Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein gefragt sind und können sich vorstellen, im Anschluss an die Ausbildung in der Leitstelle für Feuerschutz und Rettungsdienst zu arbeiten? Dann suchen wir genau Sie als
Brandmeisteranwärterin / Brandmeisteranwärter (m/w/d)
(Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes)
Kommen Sie zum 01.10.2027 in unser Team!
Wir bieten:
- Ausbildungsbeginn: 01.10.2027
- Dauer: 18 Monate
- Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.559,78 € monatlich brutto (Stand 01.04.2026)
- sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die Ausbildung
- als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
Neugierig geworden?
Ihr Anforderungsprofil:
Wir erwarten
- mind. Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Beruf sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter bzw. Rettungssanitäterin
- oder mind. Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand und eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter bzw. Notfallsanitäterin
- Führungszeugnis ohne Eintragungen
- persönliche und gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst (G26.3 Tauglichkeit)
- uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B.
Beachten Sie außerdem, dass die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW gelten.
Passt? Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Die Ausbildung…
Die Ausbildung erfolgt an der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie Bocholt und gliedert sich in die feuerwehrtechnische Grundausbildung, die Aufbauausbildung mit Zusatzausbildungen nach örtlichem Bedarf und zwei Wachpraktika in Truppverwendung in möglichst zwei unterschiedlichen Feuerwachen. Sie schließt mit der Laufbahnprüfung ab.
Der Vorbereitungsdienst umfasst eine feuerwehrtechnische und eine rettungsdienstliche Ausbildung sowie den Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse C, des Deutschen Sportabzeichens in Silber und des Rettungsschwimmabzeichens in Bronze.
Nach bestandener Laufbahnprüfung ist beabsichtigt, Sie in ein Beamtenverhältnis auf Probe zu übernehmen. Ihr Einsatz würde dann in der Leitstelle für den Rettungsdienst erfolgen (nicht im Einsatzdienst).
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: sinnstiftende und krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 06.12.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Hinweis: Der Sporttest ist für den 23.03.2027 (in den Osterferien) geplant.
Rückfragen?
Zum Aufgabengebiet:
Daniel Pfau (Leiter der Leitstelle)
Mail: daniel.pfau@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-8300
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Sonja Treus
Abt. 11 – Personal und Organisation
Mail: ausbildung@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1111
Nina Hünteler
Abt. 11 – Personal und Organisation
Mail: ausbildung@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1103