Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Kassen- und Aufsichtsdienst an der Burg Vischering in Lüdinghausen
Stellenausschreibung
Der Kreis Coesfeld ist Träger von zwei beeindruckenden Burgen: Die Burg Vischering in Lüdinghausen zählt zu den schönsten Wasserburgen Deutschlands und zieht jährlich zahlreiche Besuchende mit ihrem kulturhistorischen Museum, Wechselausstellungen zeitgenössischer Kunst und einem abwechslungsreichen Veranstaltungsprogramm an. Die Kolvenburg in Billerbeck begeistert mit hochkarätigen Kunstausstellungen von international renommierten Künstlerinnen und Künstlern.
Der Kreis Coesfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Kassen- und Aufsichtsdienst an der Burg Vischering in Lüdinghausen
in Teilzeit für die Abteilung 40 – Schule, Bildung und Kultur.
Wir bieten Ihnen:
- eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (50%, zzt. 19,5 Stunden wöchentlich) mit der Möglichkeit zur anschließenden unbefristeten Übernahme
- eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 4 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 1.497,09 € - 1.810,10 €)
- als Dienstort die Stadt Lüdinghausen im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
- eine Tätigkeit, die den Menschen in unserer Region zugutekommt und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken
Neugierig geworden?
Ihr Anforderungsprofil:
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büroberuf oder im Kulturbereich
- ausgeprägtes kulturelles Interesse
- Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten. Der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden und bei Abendveranstaltungen.
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
- Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit insbesondere im Umgang mit Besuchenden
- Fähigkeiten im Bereich der Kassenführung
- nachgewiesene PC-Grundkenntnisse (insbesondere Word und Excel)
- Bereitschaft, auch regelmäßig an Wochenenden und bei Abendveranstaltungen Dienste zu übernehmen
- Bereitschaft und die Fähigkeit, gelegentlich (auch körperlich belastende) Arbeiten im Bereich der Hausverwaltung/-wirtschaft/-ordnung, z.B. bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen zu verrichten
Passt? Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Aufgaben des Kassen- und Aufsichtsdienstes
- Verkauf von Artikeln aus dem Museumsshop und entsprechende Beratung
- Betreuung von Veranstaltungen und Konzerten
- Unterstützung bei der Betreuung von Besuchergruppen
- Ordnungsdienste (auch körperlich belastende Arbeiten, z.B. Versetzen / Tragen von Stühlen / Tischen etc. zur Vorbereitung von Veranstaltungen)
- allgemeine Büroarbeiten
- kleinere Reinigungsarbeiten
- bei Bedarf auch Aushilfstätigkeiten in der Kolvenburg in Billerbeck
Ihr zukünftiges Team:
„Gemeinsam betreuen wir Besucherinnen und Besucher unseres kulturhistorischen Museums, bei Wechselausstellungen zeitgenössischer Kunst und an abwechslungsreichen Veranstaltungen. Unser Büro ist eine der schönsten Wasserburgen Deutschlands - ihr kulturelles Erbe zu bewahren und zu vermitteln, ist eine besondere Aufgabe, der wir mit großer Freude und Teamgeist nachkommen. Mit unserer Arbeit bereichern wir das Leben der Menschen in der Region und darüber hinaus. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre.“
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!
Noch mehr Infos und Einblicke hinter die Burgmauern finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 28.06.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen?
Zum Aufgabengebiet:
Herr Bussmann (stv. Leiter der Abt. 40 – Schule, Bildung und Kultur); Mail: joerg.bussmann@kreis-coesfeld.de; Tel. 02541/18-4000
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Marilen Griese (Personalsachbearbeiterin); Mail: marilen.griese@kreis-coesfeld.de; Tel. 02541/18-1107
Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin); Mail: carolin.lehmann@kreis-coesfeld.de; Tel. 02541/18-1105