Vermessungsingenieurin/Vermessungsingenieur (m/w/d)

Sie möchten die Zukunft des Liegenschaftskatasters aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet – von der Planung und Bearbeitung von Vermessungsarbeiten zur Katastererneuerung über die Übernahme von Liegenschaftsvermessungen bis hin zur Qualitätssicherung des Katasters. Wir suchen genau Sie als

Vermessungsingenieurin/Vermessungsingenieur (m/w/d)

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.269,64 € und 6.326,77 €) oder A 11 LBesO NRW
• Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
• einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Tätigkeit und beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungsingenieurwesen mit Abschluss als Diplom Ingenieur/in bzw. Abschluss als Bachelor

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Bereitschaft zur Weiterqualifikation insbesondere der Einarbeitung in die spezifischen IT–Anwendungen und Vermessungsverfahren
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Programmsystem VertiGIS Land Management, ehemals DAVID Expertenarbeitsplatz der Fa. ibR.

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Planung und Bearbeitung von Vermessungsarbeiten zur Katastererneuerung
• Analyse der geometrischen Qualität des Liegenschaftskatasters und Betreuung der Vergaben an externe Vermessungsstellen
• Selbstständige Übernahme der Ergebnisse der Erneuerungsvermessungen, weiterer Liegenschaftsvermessungen und ggfs. Bodenordnungsverfahren
• erforderlichenfalls Durchführung eigener Berechnungen und Homogenisierungen zur Qualitätsverbesserung der Liegenschaftskarte
• Unterstützung bei der Ausbildung von Vermessungstechniker/innen (m/w/d)

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden, das sich um die Erneuerung und Fortführung des Liegenschaftskatasters kümmert, organisatorisch eingebettet in die Abteilung 62 – Vermessung und Kataster mit insgesamt ca. 45 Mitarbeitenden.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE

Der Kreis Coesfeld liegt mit seinen 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Norden von Nordrhein-Westfalen und hat eine Fläche von ungefähr 1110 km². Zu den größeren Städten/Gemeinden zählen Dülmen, Coesfeld, Lüdinghausen und Senden. Der Verwaltungssitz des Landkreises ist in Coesfeld.

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 30.08.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Wewers (Abteilungsleiter) 
Mail: manfred.wewers@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-6200

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Lehmann (Personalsachbearbeiterin)
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18/1105

Frau Griese (Personalsachbearbeiterin)
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1107