11-LBGR-2026 IT-Sachbearbeitung/IT-Koordinator (m/d/w) im Aufgabengebiet IT-Fachverfahren

Im Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe (LBGR)

ist die Stelle einer IT-Sachbearbeitung/IT-Koordinator (m/d/w) im Aufgabengebiet IT-Fachverfahren

in der Abteilung 1, Dezernat 13 „Fachverfahren LBGR/Digitalisierung“

im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.

WIR sind eine moderne, leistungsfähige obere Landesbehörde mitten im Generationswechsel. Das Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe (LBGR) übt als Fach- und Vollzugsbehörde die Aufsicht über sämtliche Betriebe des Steine- und Erdenbergbaus, des Bohrlochbergbaus, des Braunkohlenbergbaus und des Sanierungsbergbaus in den Ländern Brandenburg und Berlin aus. Für das Land Brandenburg fungiert das LBGR ebenso als Staatlicher Geologischer Dienst (SGD), sowie als Sonderordnungsbehörde zur Abwehr von Gefahren aus dem Bereich des Altbergbaus. Die Aufgaben des LBGR reichen von der Erfassung, Bewertung und Bereitstellung geologischer Daten über Zulassungen für das Aufsuchen, Gewinnen und Aufbereiten von Rohstoffen. Darüber hinaus ist das LBGR Teil der Energiewende und verantwortlich für Genehmigungen bzgl. des Baus von Elektroenergie- und Gasfernleitungen.   

Im Fokus des LBGR

• Sanierung sämtlicher Braunkohlentagebaulandschaften in Brandenburg bis ins 22. Jh.
• Überwachung der Energienetzerweiterung in Berlin und Brandenburg
• Begleitung geothermischer Projekte in Berlin und Brandenburg
• Sicherung des Wasserhaushalts in Berlin und Brandenburg
• Geoarchiv des Landes Brandenburg
• Digitalisierung und Wissenstransfer

Diese Vorteile erwarten Sie beim LBGR

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (kernzeitlose Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• verantwortungsvolle Tätigkeiten, in einem engagierten und kompetenten Arbeitsumfeld
• wertschätzende Zusammenarbeit in aufgeschlossenen Teams
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Fortbildungen
• moderne und technische Ausstattung am Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• ein bezuschusstes Deutschlandticket Job, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung
• Leben und Arbeiten in der grünen Universitätsstadt Cottbus an der Spree und im Fokus des Strukturwandels der Lausitz mit allen Vorzügen einer Großstadt, die attraktive Angebote in den Bereichen Bildung, Kultur, Sport und Freizeit und einen Fußballverein in der 3. Bundesliga bereithält,
• sehr gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ausreichend kostenlose Parkplätze vorhanden

Ihre Tätigkeit beim LBGR beinhaltet folgende Handlungsfelder und Verantwortlichkeiten

• das Konzeptionieren, das Erstellen, die Pflege und das Weiterentwickeln von IT-Fachverfahren im Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe, dazu gehört insb.
  • die technische Betreuung,
  • die Konzeption/Entwicklung/Implementierung der Fachanwendungen,
  • die Anforderungsanalyse, das Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften,
  • die Beratung der Fachabteilungen,
  • die Administration von Mitarbeiterarbeitsplätzen
  • diverse Programmierkenntnisse,
  • der Umgang mit großen rationalen Datenbanken,
  • die Entwicklung von KI,
  • die Kommunikation mit dem zentralen Dienstleister.

Weitere Informationen finden Sie unter www.lbgr.brandenburg.de

Das bringen Sie idealerweise schon mit

Unabdingbar:

• abgeschlossenes Hochschulstudium [Diplom (FH) / Bachelor], vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik
• einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1-Sprachzertifikat, sofern nicht Muttersprache oder deutsche Staatsangehörigkeit)

Weitere wichtige Kompetenzen:

• Problemlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was Sie noch wissen sollten

Arbeitsort: Cottbus

Entgelt: Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis in die Entgeltgruppe 11.

Beginn: Die Position ist für die Dauer des Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und der daran anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin besetzbar. Es erfolgt zunächst eine Befristung bis zum Ende der Mutterschutzfrist (voraussichtlich 22.10.2026) und anschließend für die Elternzeit (voraussichtlich bis zum 26.08.2027).

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; flexible Arbeitszeiten sind gegeben.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?

Wenn ja, freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung zum 23.04.2026 unter Angabe der Kennziffer 11-LBGR-2026 an das:

Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe

Dezernat 11 „Personal/Organisation“

Inselstraße 26

03046 Cottbus

oder per E-Mail an bewerbung@lbgr.brandenburg.de (Unterlagen bitte in einer PDF-Datei gebündelt) senden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben,
• einen aktuellen Lebenslauf,
• die Nachweise betreffend Ihres Studienabschlusses,
• Beurteilungen / Arbeitszeugnisse,
• ggfs. weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen,  
• ggf. Sprachzertifikat(e),
• eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (bei Bewerbern/-innen aus dem öffentlichen Dienst).

Sollten Sie Hochschulabschlüsse (Bachelor/ Master/ Diplom) außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Wir bitten Sie, unsere Informationen zum Datenschutz unter folgendem Link

https://lbgr.brandenburg.de/lbgr/de/datenschutz/ zu beachten.

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Schmaler unter der Telefonnummer 0355/48640-423 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!