Geschäftsbereichsleitung Planung (w/m/d) - Außenstelle Cottbus
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Für unsere Außenstelle Cottbus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende und erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Planung (m/w/d), die die großräumige Straßen- und Infrastrukturplanung in der Region mit starkem Gestaltungswillen maßgeblich prägt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Gesamtverantwortung (Handlungs- und Ergebnisverantwortung) für den Geschäftsbereich Planung der Außenstelle inklusive Festlegung und Überwachung von Budget und Ressourcen nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
- Grundsatzfestlegung und Koordinierung von komplexen Projekten der Straßenplanung/-entwürfe, Steuerung von Fachplanungen Dritter, Fortschreibung der Generalplanungsdaten sowie Verfahrensfestlegung und Steuerung von Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren.
- Fachliche und disziplinarische Leitung, Steuerung und Organisation der zugeordneten Abteilung inklusive zukunftsorientierter Personalentwicklung (inkl. Leistungsanerkennung), Wissenstransfer und des Aufbaus eines nachhaltigen Wissensmanagements.
- Rechtssichere Genehmigung und Steuerung von anspruchsvollen Vertragsabschlüssen und deren Abwicklungen mit Baufirmen, Ingenieurbüros und Dritten sowie Koordinierung der Belange des Immissionsschutzes und der Sicherheitsaudits.
- Initiierung, Optimierung und Festlegung interner Abläufe, Strukturen und Schnittstellen sowie kontinuierliche Definition, Überprüfung und korrigierende Nachsteuerung der Zielerreichung im Abgleich mit der Zentrale.
- Projekt- und Baumaßnahmenabstimmung mit Trägern öffentlicher Belange, Kooperation mit den Bereichen Bau, Erhaltung und Betrieb sowie strategische Berichterstattung gegenüber der Außenstellenleitung, Niederlassung und Zentrale.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom-Univ.) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (idealerweise mit Schwerpunkt Straßenwesen, Infrastrukturplanung oder Verkehrswesen) oder gleichwertige Kenntnisse.
- Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von mindestens 5 Mitarbeitenden basierend auf einem kooperativen, motivierenden und modernen Führungsstil.
- Umfassende, in der Praxis bewährte Fachkenntnisse im Fernstraßen-, Verwaltungsverfahrens-, Umwelt- und Immissionsschutzrecht (insb. FStrG, VwVfG, BNatSchG, UVPG, BImSchG).
- Gerichtsfeste und vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, VOB/A und B), im Honorarrecht (HOAI) sowie im Haushaltsrecht des Bundes (BHO).
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln gepaart mit einem sicheren, verbindlichen Auftreten, ausgeprägter sozialer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Außenstellengebietes sowie Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs.
Das wäre wünschenswert:
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Straßenbauverwaltung oder einer vergleichbaren Infrastrukturstruktur.
- Erfahrung in der erfolgreichen Teilnahme an und Leitung von Fachgremien, Koordinationsrunden und Lenkungskreisen im Bereich des Fernstraßenbaus auf Bundes- oder Landesebene.
- Kenntnisse in der Realisierung von Planungsprojekten mit der BIM-Methode
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.06.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
André Lüderitz | Telefonnummer: +49 33035801923 | E-Mail: ANDRE.LUEDERITZ@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.