Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Feuerwehr mehrere Stellen als

Notfallsanitäter/in (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt aktuell 46 Stunden und wird ab 01.01.2027 entsprechend den tariflichen Vorgaben auf 44 Stunden reduziert.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• Als Notfallsanitäter/-in (m/w/d) sind Sie in der Notfallrettung für die Durchführung von medizinischen Maßnahmen bei Notfallpatienten/-innen (m/w/d) entsprechend den SOP und BPR der 6 – Länder AG mit Stand Juli 2025 sowie den weiteren Rahmenvorgaben des Ärztlichen Leiters Rettungsdienst der Stadt Cottbus/Chóśebuz verantwortlich
• Führungsverantwortung auf dem Rettungswagen sowie Fahrzeugverantwortung auf dem Notarzteinsatzfahrzeug und Assistenz bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung von Patienten/innen (m/w/d) im Notfalleinsatz
• Erstellen der Einsatzdokumentation und Durchführung des Einsatzabschlusses
• Komplettierung der Rettungsdienstfahrzeuge in Bezug auf medizinisches Verbrauchsmaterial und Überwachung der Einsatzfähigkeit aller medizinischen Geräte zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft
• Innendienst sowie die Teilnahme an Fort-, Aus- und Weiterbildungen

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe N TVöD
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bzw. 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr ab 2027
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäterin“ oder „Notfallsanitäter“
• Fahrerlaubnis der Klasse C1
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst, u.a. gültige arbeitsmedizinische Vorsorge für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten sowie Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung
• fundierte Kenntnisse im Rettungsdienstrecht, u.a. Notfallsanitätergesetz (NotSanG) und Brandenburgischen Rettungsdienstgesetz (BbgRettG)
• Nachweis der erforderlichen jährlichen Fortbildungsstunden nach §6 Abs.1 und §7 Landesrettungsdienstplanverordnung (LRDPV) für das Land Brandenburg
• ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Wir erwarten von Ihnen:

• soziale Kompetenz und Empathie
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz
• physische und psychische Belastbarkeit
• Flexibilität
• hohe Einsatzbereitschaft

Wünschenswert:
• idealerweise Erfahrungen in der Notfallrettung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 25.10.2026 online unter: https://cottbus.de/karriere/

oder

per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen