Projektkoordinator*in Professorinnenprogramm III (m/w/d)
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.
Im Bereich der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten ist in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Termin zu besetzen:
Projektkoordinator*in Professorinnenprogramm III (m/w/d)
befristet für die Dauer von 4 Monaten, Teilzeit 50 v. H., E 9b TV-L
Kennziffer: 114/24
Die Stellenausschreibung ist ausschließlich an Personen gerichtet, die noch nicht im öffentlichen Dienst des Landes Brandenburg beschäftigt waren.
Die BTU Cottbus-Senftenberg hat sich mit insgesamt 4 Formanträgen erfolgreich am Professorinnenprogrammm III beworben und für ihre Bewerbung das Prädikat „Gleichstellung ausgezeichnet!“ erhalten. Ziel dieses Förderprogramms des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) ist die weitere Erhöhung des Anteils an Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft, in den Führungspositionen an Hochschulen, sowie die aktive weibliche Teilhabe in den Hochschulgremien und die Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen.
Als Projektkoordinator*in arbeiten Sie unmittelbar und in enger Abstimmung mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten zusammen. In Ihrer verantwortungsvollen und zugleich
auch sehr sinnstiftenden Tätigkeit unterstützen Sie die Förderung von
(Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen im gesamten Wissenschaftsbetrieb und sind maßgeblich an der Realisierung von tatsächlicher Chancengleichheit an unserer Universität beteiligt. Sie kooperieren mit dem Gleichstellungsrat sowie den Vertreter*innen der Fakultäten und Einrichtungen der BTU mit dem Ziel der erfolgreichen Umsetzung der geplanten Projekt-Maßnahmen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Projektkoordinierung und -administration
- Planung, Koordinierung und Etablierung bzw. ggfs. Anpassung der zusätzlichen gleichstellungsfördernden Maßnahmen
- Überwachung/ Abgleich von Budget- und Terminvorgaben
- Abstimmung mit der Projektleitung
- Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (z. B. Weiterbildungen) der zusätzlichen gleichstellungsfördernden Maßnahmen sowie Workshops und Sitzungen im Rahmen des Projekts
Kommunikationsmanagement
- Ansprechperson für die Zielgruppen des Professorinnenprogramms (Frauen in wissenschaftlichen Spitzenpositionen, Nachwuchswissenschaftlerinnen sowie Studentinnen in Fächern, in denen Frauen unterrepräsentiert sind), Wissenschaftler*innen und Verwaltungsmitarbeiter*innen
- Ansprechperson für Rückfragen des Projektträgers DLR
- Koordination und aktive Steuerung des Informationsaustausches zwischen den beteiligten Projektakteur*innen
- Präsentation der Aktivitäten im Rahmen des Professorinnenprogramms sowie Erstellung und Pflege einer entsprechenden Internetpräsenz
- Best practise- Austausch und Netzwerkarbeit mit den anderen Beteiligten der Brandenburgischen Hochschulen
Qualitätsmanagement
- regelmäßiges Monitoring und Controlling des Fortschritts der Maßnahmen
- Berichtswesen zum Projekt Professorinnenprogramm III
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich BWL oder in einer für die Tätigkeit ähnlich geeigneten Fachrichtung.
Des Weiteren bringen Sie Kenntnisse der Organisations- und Verwaltungsabläufe sowie der Informations- und Kommunikationsstruktur der BTU sowie des beteiligten Projektträgers mit. Sie haben mehrjährige Arbeitserfahrung im Bereich Gleichstellung und/oder Diversity an einer Hochschule oder im Wissenschaftsbereich sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie dessen Methoden und Tools. Außerdem verfügen Sie über Grundkenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Ihr souveräner Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) hilft Ihnen bei der Erfüllung der gestellten Aufgaben. Ihre guten Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und vorausschauende lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus. Sie arbeiten gerne in einem Team und sind flexibel. Mit Ihren organisatorischen und koordinierenden Fähigkeiten sowie einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft sowie einem sicheren Auftreten sind sie die ideale Persönlichkeit bei der erfolgreichen Erfüllung der oben gennannten Aufgaben.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Birgit Hendrischke (E-Mail: birgit.hendrischke@b-tu.de, Tel.: 0355 / 69-2324) gern zur Verfügung.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversitätund strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelationan. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 26.06.2024 an die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Hendrischke, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: gleichstellung@b-tu.de.