Sachbearbeiter/-in kommunale Freiflächen/ Pflegeleistungen (m/w/d)
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als
Sachbearbeiter/-in kommunale Freiflächen/ Pflegeleistungen (m/w/d)
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 16 Stunden. Die Befristung ergibt sich gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Sie sind verantwortlich für die Pflege und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen im Stadtgebiet. Dazu gehören:
• Erarbeitung von Pflege- und Mähkonzepten für öffentliche Grünanlagen und Freiflächen in deutscher Sprache mit Auswirkungen auf die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger
• Einstufung von Grünanlagen nach Pflegestufen und Pflegeintensität
• Anfertigung von Pflanz- und Pflegeplänen für Dauer- und Wechselbepflanzungen in deutscher Sprache
• Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Pflege, Unterhaltung und Mängelbeseitigung
• Vor-Ort-Kontrollen zur Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht und Nutzungsfähigkeit
• Ausschreibung und Vergabe von Unterhaltungsmaßnahmen
• Baubegleitung und -überwachung der vergebenen Leistungen
• Umgang mit Grünflächenmanagement
• Bearbeitung von Schadensersatzanträgen und -forderungen Dritter
Öffentlichkeitsarbeit ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabenspektrums.
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• mindestens abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau (staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker oder Meisterin oder Meister der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau)
• gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Wir erwarten von Ihnen:
• Fachkenntnisse auf den Gebieten Naturschutz, Wald, Kleingarten, Baumschutz, Pflanzenschutz und -verwendung
• umfassende Fachkenntnisse und Arbeitserfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau
• Kenntnisse in der Pflanzenverwendung
• Fachkenntnisse im Umgang mit Grünflächenkatasterprogrammen und Informationssystemen
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Bürgerfreundlichkeit
• Führerschein Klasse B
Wünschenswert:
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in Fachrichtlinien und entsprechende DIN-Vorschriften
• Grundkenntnisse Haushaltsrecht, nationale und europäische Vergabevorschriften
• Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg) /Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OwiG)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 22.07.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen