Sachbearbeiter/in Untere Fischerei- und Jagdbehörde/Gewässer 2. Ordnung/Landpachten (m/w/d)
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Umwelt und Stadtgrün eine Stelle als
Sachbearbeiter/in Untere Fischerei- und Jagdbehörde/Gewässer 2. Ordnung/Landpachten (m/w/d)
zur unbefristeten Besetzung ab 01.10.2026 aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Bearbeitung von Aufgaben der Unteren Fischereibehörde
• Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben der Unteren Fischereibehörde
• Umsetzung und Anwendung des Fischereigesetzes (BbgFischG), der Fischereiordnung (BbgFischO), Elektrofischereiverordnung (EFischV) des Landes Brandenburg
• Bearbeitung von Anträgen, Genehmigungen, Ordnungswidrigkeiten
• Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen
• Zusammenarbeit mit Behörden
• Erfassung und Pflege fischereilicher Daten
• Wahrnehmung der Fischereiaufsicht (Innen- und Außendienst)
• Prüfung, Schulung und Betreuung der ehrenamtlichen Fischereiaufsichtspersonen
• Vertretung der Unteren Fischereibehörde bei Veranstaltungen
Bearbeitung von Aufgaben der Unteren Jagdbehörde
• Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben der Unteren Jagdbehörde
• Umsetzung und Anwendung des Jagdgesetzes für das Land Brandenburg (BbgJagdG) sowie der einschlägigen Verordnungen
• Bearbeitung von Anträgen und Genehmigungen
• Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen
• Zusammenarbeit mit Behörden
• Vertretung der Unteren Jagdbehörde bei Veranstaltungen
Bearbeitung des Aufgabengebiets Gewässer 2. Ordnung
• Koordinierung und Organisation aller Unterhaltungs- und Baumaßnahmen an Gewässern 2. Ordnung im Stadtgebiet Cottbus/Chóśebuz
• Beachtung wasser-, naturschutz- und fischerei- und baurechtlicher Anforderungen
• Planung, Beauftragung und Begleitung von Unterhaltungs- und Wasserbaumaßnahmen
• Planung und Verwaltung der notwendigen Haushaltsmittel
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zuständigen Gewässerunterhaltungsverbänden und Behörden
• Fachliche Beurteilung und Kontrolle von Maßnahmenumsetzungen
• Vertretung des Auftraggebers vor Ort
• Fachliche Prüfung der jährlichen Gewässerunterhaltungsplanung
• Vertretung der Aufgabengebietes bei Veranstaltungen
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9c TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• einen erfolgreichen Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtungen der Umweltwissenschaften, Wasserbau, Wasserwirtschaft bzw. einer der vorgenannten Abschlüsse wird bis zum 30.09.2026 erworben
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (bei ausländischen Bewerbungen Sprachniveau C1)
Wir erwarten von Ihnen:
• Kenntnisse im Fischerei- und Jagdrecht, Wasserrecht, Naturschutz- und Baurecht
• Kenntnissen in der Gewässerunterhaltung und der regionalen Wasserwirtschaft
• Kenntnisse der regionalen Fisch- und Wildfauna
• die Bereitschaft und das Interesse zur Einarbeitung in unterschiedliche fachliche Themenfelder
• idealerweise Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Tätigkeiten
• sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten
• Bereitschaft und uneingeschränkte Eignung für Außendiensttätigkeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW
Wünschenswert:
• sicherer Umgang mit IT-Technik und Softwareanwendungen (MS Office, GIS-Anwendungen z.B. IntraGIS)
• Fischereischein
• Jagdschein
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 23.08.2026 online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz Servicebereich Personalmanagement Neumarkt 5 03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen