Sachbearbeiter/in (m/w/d) Versicherung u. Beitrag in Frankfurt (Oder), Berlin oder Cottbus

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Wir sind Dienstleister für rund 3.000.000 Versicherte und bieten ein außergewöhnlich vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in den unterschiedlichsten Berufen.

Für unsere Beitragsteams im Referat Versicherung und Beitrag der Abteilung Rente und Versicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Sitz Frankfurt (Oder) oder den Standort Berlin oder den Arbeitsort Cottbus.

Das Aufgabenfeld

• Bearbeiten, Entscheiden und Freigeben von Sachverhalten und Vorgängen gemäß der Prozessbeschreibungen beziehungsweise sonstigen internen Aufgabenbeschreibungen des Referats Versicherung und Beitrag in der jeweils gültigen Fassung, unter anderem
  • von Anträgen auf freiwillige Versicherung nach § 7 SGB VI sowie deren Beanstandung und Erstattung nach § 26 SGB IV
  • von Anträgen auf Nachzahlung freiwilliger Beträge
  • von Anträgen auf Beitragserstattungen nach § 210 SGB VI
  • von Beitragsänderungen nach § 165 SGB VI
  • von Unterbrechungen und Beendigungen einer Versicherungspflicht von Selbständigen
  • von Kontenklärungen durch das Erstellen von Versicherungsverläufen, Feststellungsbescheiden und Rentenauskünften sowie
  • von Rücknahmen von Verwaltungsakten nach § 44 SGB X inklusive Zurückweisen von Überprüfungsanträgen je nach Grundentscheidung
• Bearbeiten von Nachversicherungen und Freigeben von Nachversicherungen ohne Säumniszuschläge
• Pflege von Versicherungskonten und Versicherungsnummern insbesondere die Vergabe und Stilllegung von Versicherungsnummern, die Überprüfung bei Verdacht auf Mehrfachvergabe einer Versicherungsnummer und die Korrektur fehlerhafter Versicherungskonten
• Entscheiden über Anträge auf Akteneinsicht, Bearbeiten der Aushändigung oder Übersendung von Vorgängen
• Prüfen der Abhilfe und gegebenenfalls Abgeben an das Referat Rechtsbehelfe und Rechtsmittel, sofern die Entscheidung auf dieser Ebene getroffen wurde
• Fertigen und Zeichnen individueller Auskünfte und Beratungen im Rahmen des Aufgabengebietes
• Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Sozialversicherungsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten, Steuerfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Justizfachangestellten sowie zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Ihre Arbeitsweise ist organisiert und zeichnet sich unter anderem durch eine systematische Planung sowie eine zielorientierte Ausrichtung aus.
• Ihr Arbeitseinsatz ist geprägt von Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Sie eignen sich neuestes Fach- und Methodenwissen an und können flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.
• Sie arbeiten respektvoll und kooperativ mit anderen Menschen zusammen und kommunizieren offen, klar und direkt.

Das bringen Sie bestenfalls schon mit:

• Kenntnisse des Renten-, Versicherungs- und Beitragsrechts (Sozialgesetzbuch I, IV, VI) sowie relevanter Nebengesetze
• Kenntnisse relevanter Vorschriften des Verwaltungsrechts (Sozialgesetzbuch X)

Unsere Vorteile

• Unbefristete Stelle
  

  Wir möchten Ihnen Planungssicherheit ermöglichen und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit sowie Mitarbeiterbindung.

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  

  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.

• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  

  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  

  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.

• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  

  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  

  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  

  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

• Kantine
  

  Kleine Stärkung für den Arbeitstag? Kein Problem. In unserer Kantine können Sie aus verschiedensten Frühstücks- und Mittagsangeboten wählen, aber auch selbst mitgebrachtes Essen verzehren.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen vorliegende Arbeitszeugnisse bei - vorzugsweise gesammelt in einer Datei-Anlage. Sollte bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) vorliegen, ist auch diese Ihren Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 18.09.2026 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 094/2026 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.