Sachbearbeitungen (m/w/d) Personalentwicklung

Mitgestalten statt verwalten – unterstützen Sie uns dabei, den Landkreis Cuxhaven zu einem zukunftsfähigen und modernen Arbeitgeber zu transformieren.

Für den Bereich Personal & Organisation, Fachbereich Personalentwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeitungen – Personalentwicklung

Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD

Es sind 1,5 Stellen vorhanden, die unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 /19,5 Stunden) zu besetzen sind. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert der Landkreis Cuxhaven Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Das sind Ihre Aufgaben:

Mit der Erstellung von Konzepten und der Leitungen und Umsetzung von Projekten tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der strategische Personalentwicklung bei. Die Schwerpunkte liegt dabei aktuell auf dem Themenfeldern Gleichstellung, Inklusion, und Vielfalt und langfristig auf Maßnahmen und Projekten für Mitarbeitende.

Konkret gehört damit zu Ihren Aufgaben:

• fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung für die Themen Vielfalt Inklusion und Gleichstellung innerhalb der Personalentwicklung
• Begleitung und Umsetzung laufender Maßnahmen, wie die Audits berufundfamilie+Vielfalt und des Gleichstellungsplans
• Übernahme der Funktion Inklusionsbeauftragte/r nach § 181 SGB IX: eigenverantwortliches Vertreten des Arbeitgebers in den Angelegenheiten der schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen
• Entwicklung strategischer Konzepte und Umsetzung in Projekten sowie Begleitung laufender Maßnahmen für Mitarbeitende (zum Beispiel Onboarding, Kompetenzentwicklung)
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu PE‑Fragestellungen
• Laufende Abstimmung mit allen relevanten Beteiligten (z. B. andere Fachbereiche, Verwaltungsvorstand, Führungskräften, Interessensvertretungen, Gleichstellungbeauftragte)

Das bringen Sie mir - Ihr Profil:

Sie passen zu dieser Stelle, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Einschlägiges Studium (Bachelor oder gleichwertig) in z.B.
  • Personalmanagement
  • Wirtschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie, Pädagogik
  • Verwaltungswissenschaften oder Kultur-/Literatur/Sprachwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Alternativ: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeiner Dienst (ehemaliger allgemeiner gehobener Verwaltungsdienst)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder im Projektmanagement

Wünschenswert wären

• Nachgewiesene fachliche Expertise in mindestens einem der Themenfelder: Inklusion, Gleichstellung, Diversity, Vereinbarkeit
• Fließende Deutschkenntnisse (ähnlich Niveau C1)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung)

Und mehrere dieser Kompetenzen:

• Kommunikationsstärke – auf verschiedenen Ebenen mit allen Beteiligten zu kommunizieren ist für Sie kein Problem
• Moderationskompetenz – Sie können sich in verschiedene Sichtweisen hineinversetzen und auch in konfliktträchtigen Situationen einen Ausgleich herbeiführen
• Veränderungsbereitschaft – Sie leben Veränderungen und haben den Mut und die Durchsetzungsfähigkeit, um sie aktiv mitzugestalten
• Organisationstalent – Sie behalten auch bei einer Vielzahl von Projekten, Fristen, Aufgaben und Anforderungen den Überblick und können diese strukturiert koordinieren
• Digitale Innovationsfreude – Sie haben Freude daran, Prozesse digital zu gestalten und zu optimieren

Was bieten wir Ihnen?

Beim Landkreis Cuxhaven legen wir Wert auf Vereinbarkeit, Gesundheit und Gemeinschaft. Deswegen bekommen Sie bei uns: 

• Einen krisenfesten unbefristeten Arbeitsplatz
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodelle, mit Home Office und mobiler Arbeit
• KIBEFLEX: 5 Wochen Ferienbetreuung für Schulkinder in Cuxhaven

• Finanzielle Leistungen wie eine tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gesundheitsangebote, wie Firmenfitness und Dienstradleasing
• Angebote für das Miteinander außerhalb der Arbeitszeit wie sowie Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen, Spielabende, Tischtennisrunden etc.
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hauseigene Kantine mit wechselnden Angeboten
• Parkmöglichkeiten direkt von der Tür
• Einen Arbeitsplatz an der Nordsee – die frische Brise und Schiffsgeräusche inklusive

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2026.

Die Vorstellungsgespräche finden am 01.07.2026 statt.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Kwoll, Tel. 04721 – 66 2122, zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerben Sie sich direkt hier mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wenn Sie die Bewerbung absenden, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail.