Fachkraft (w/m/d) Arbeitsmarktzulassung in der ZAV

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit. Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Personalsuche und erbringen viele weitere Leistungen. Zur Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit gehört auch der Bereich Arbeitsmarktzulassung (AMZ). Die Teams der AMZ prüfen und entscheiden die Zustimmungen zur Erteilung von Aufenthaltstiteln zum Zweck der Ausübung einer Beschäftigung in Deutschland. Die Entscheidungen folgen anhand von rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben dem Ziel, den Fachkräftebedarf durch Erwerbsmigration zu lindern. Die Gewinnung von ausländischen Fachkräften für den deutschen Arbeitsmarkt hat eine hohe politische und wirtschaftliche Priorität, und die Mitarbeitenden der Arbeitsmarktzulassung übernehmen hierbei eine nicht unwesentliche Aufgabe, nämlich zu prüfen, ob die Anträge auf Arbeitsmarktzulassung alle rechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Das nachgelagerte Prüfrecht der Bundesagentur für Arbeit wird zur präventiven und systematischen Missbrauchskontrolle genutzt und zentral vom Prüfbereich AMZ in Erfurt wahrgenommen. Im Rahmen der präventiven Missbrauchskontrolle wird geprüft, ob die innerhalb des Zustimmungsverfahrens erklärten Sachverhalte tatsächlich realisiert und ob die im Visumsverfahren gemachten Angaben zum Beschäftigungsverhältnis eingehalten wurden.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Zusammenarbeit mit externen Schnittstellenpartnern (z. B. Ausländerbehörden, Auslandsvertretungen, Verbände) und internen Schnittstellenpartnern (bspw. Arbeitgeberservice, Rechtsangelegenheiten, Ordnungswidrigkeiten)

• Auskunft und Information in Rechts- und Fachangelegenheiten in Fällen mit hoher Komplexität

• Vorgangsbearbeitung in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad • Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad

• Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren, Remonstrationen und Kundenreaktionen

• Bearbeitung, Durchführung und Entscheidung innerhalb des Prüfverfahrens im Rahmen des nachgelagerten Prüfrechts der BA

• Aufgreifen von Verdachtsmomenten und Einleitung des Prüfverfahrens mit dem Ziel der Erkenntniserlangung zum Verdacht

• Rechtliche Würdigung der Prüfergebnisse Voraussetzungen • Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise) mit juristischem Hintergrund

• vergleichbares Profil • Fundierte Kenntnisse der zentralen bzw. regionalen Anwendungshinweise

• Fundierte Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der relevanten Schnittstellenpartner

• Grundkenntnisse des (über-) regionalen Arbeitsmarktes • Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen Außerdem legen wir Wert auf:

• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland Idealerweise bringen Sie noch mit:

• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozial- und Verwaltungsrecht

• Grundkenntnisse des Aufenthalts- und Beschäftigungsrechts für Menschen aus Drittstaaten

• hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft • Erweiterte Kenntnisse im Verfahrensrecht zur Umsetzung ordnungspolitischer Aufgabenwahrnehmung

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage).

• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! • Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.

• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!

• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. • Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Es handelt sich um mehrere unbefristet zu besetzende Vollzeitstellen (39 Std./Wo.) für den ZAV-Standort Darmstadt.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche in digitaler Form statt.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".

• Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.

• Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.

• Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch. Dazu zählen:

• Lebenslauf

• Ausbildungs-/Studienabschluss

• Vollständige Arbeitszeugnisse

• Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis der Bundesagentur für Arbeit