Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Sachgebiet V 33 (Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten) sowie Abwesenheitsvertreter/-in der Sachgebietsleitung

Beim Polizeipräsidium Südhessen, Abteilung Verwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet V 33 (Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten) beim Hauptsachgebiet V3 sowie Abwesenheitsvertreterin/Abwesenheitsvertreter der Sachgebietsleitung

zu besetzen.

Der Dienstposten ist mit der Funktion Ausbildungsleitung im Nebenamt verbunden.

Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamten des gehobenen Dienstes der allgemeinen Verwaltung der Besoldungsgruppen A10 und A11 HBesG (Oberinspektorin / Oberinspektor bzw. Amtfrau / Amtmann).

Über uns

Das Polizeipräsidium Südhessen mit Sitz in Darmstadt ist eines von sieben Polizeipräsidien in Hessen und dem Landespolizeipräsidium im Hessischen Ministerium des Inneren und für Sport unmittelbar nachgeordnet. Es ist für etwa 1,1 Millionen Menschen zuständig.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Abwesenheitsvertretung der Leitung des Sachgebiets V33 inkl. Personalaktenhaltung
• Sonderaufgaben nach Weisung der Sachgebietsleitung
• Ausbildungsleitung im Nebenamt (insbesondere Begründen von Ausbildungsverhältnissen sowie die Fachaufsicht über die Auszubildenden der Behörde)
• Begründung von Arbeitsverhältnissen (insbesondere die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und Eignungsauswahlverfahren)
• Bearbeitung von Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen
• Bearbeitung von Vertragsverlängerungen, befristeten Arbeitszeitreduzierungen und Erhöhungen des Beschäftigungsumfangs sowie tarifliche Höhergruppierungen
• Bearbeitung von Dienstjubiläen, Berechnung der Beschäftigungszeiten
• Genehmigung von Nebentätigkeiten und Gehaltsvorschüssen
• Fertigung von Arbeitszeugnissen
• Veranlassung von amtsärztlichen Überprüfungen der Dienstfähigkeit
• Beurlaubungen ohne Bezüge
• Mutterschutz und Elternzeit
• Bestellung der Sicherheitsbeauftragten, der Asservatenverwalter, der Geldannahmeverwalter und Prüfer
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung

Das Anforderungsprofil erfordert insbesondere

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
• Überdurchschnittliche Leistungen bzw. Befähigungen in den Bereichen Arbeitsergebnis, Urteilsfähigkeit, Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Initiative und Pflichtbewusstsein/Einsatzbereitschaft

Bereits vorhandene Kenntnisse in SAP HR sind ebenso wie Erfahrungen und Kenntnisse im Tarifrecht sowie zu den Bestimmungen des TV-H förderlich, jedoch nicht Voraussetzung für eine Bewerbung.

Unser Angebot

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und motivierte Kolleginnen und Kollegen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Für das Polizeipräsidium Südhessen ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Deshalb wurde die Behörde Jahr bereits mehrfach mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ausgezeichnet.

• Freie Fahrt für alle Bediensteten der hessischen Landesverwaltung mit dem LandesTicket mit dem öffentlichen Personennahverkehr in Hessen

Allgemeine Hinweise

• Teilzeitbeschäftigung ist im dienstlich vertretbaren Umfang möglich. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden Menschen mit (Schwer-)Behinderung oder einer Gleichstellung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
• Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Insofern wird empfohlen, ehrenamtliches Engagement in der Bewerbung anzugeben.
• Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, sollte Ihre Bewerbung außerdem Ihre Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in Ihre Personalakten beinhalten.

Sie haben noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Krichbaum, Leitung des Sachgebiets V33, unter der Rufnummer 06151 / 969-23300 sowie zum Auswahlverfahren Frau Kavaliova, Personalverwaltung, unter der Rufnummer 06151 / 969-23203 zur Verfügung. Alternativ können Sie Ihre Anfrage per E-Mail an Personal-V32.ppsh@polizei.hessen.de senden.

Sie fühlen sich angesprochen?

Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 28. September 2026 ausschließlich online über https://karriere.hessen.de.

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise zu den geforderten Qualifikationen: Bachelorurkunde sowie Ernennungsurkunden
• aktuelle dienstliche Beurteilung
• einen Nachweis bei vorliegender (Schwer-)Behinderung

Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Auswahlverfahren entstehen, werden nicht übernommen.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsgesetztes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Hierbei werden die Daten ggf. auch weiterverarbeitet, um eine Zuverlässigkeitsüberprüfung der Bewerberinnen und Bewerber nach § 13a HSOG durchzuführen.

Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundverordnung). Hinweise zur Datenverarbeitung beim Polizeipräsidium Südhessen finden Sie hier.

Darmstadt, den 31. August 2026

Im Auftrag

gez.

Michel, Leitende Regierungsdirektorin