Sachbearbeiter/-innen für die Kontrolle der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort  für das Dezernat III 31.2 „Regionale Siedlungs- und Bauleitplanung, Bauwesen“ befristet bis Ende 2028

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter
für die Kontrolle der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung

Von Arbeitsschutz über Regionalplanung bis Zooaufsicht. Die Aufgaben der Regierungspräsidien sind so vielfältig wie das tägliche Miteinander. Dabei werden unterschiedlichste Interessen aus öffentlicher, sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Sicht berücksichtigt. Damit diese Leistungen für die Menschen, die Umwelt und die Wirtschaft im Regierungsbezirk Darmstadt weiterhin engagiert und zuverlässig erbracht werden, brauchen wir Sie!

Was Sie erwartet

• Sie wirken an der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung mit und leisten einen Beitrag zur nachhaltigen, sparsamen und treibhausgasneutralen Wärmeversorgung in den hessischen Kommunen.
• Sie überprüfen u.a. (stichprobenhaft) die Einhaltung der inhaltlichen Anforderungen an kommunale Wärmepläne nach § 23 des Wärmeplanungsgesetzes.
• Sie koordinieren die Auszahlung des finanziellen Ausgleichs nach der Verordnung zur Kommunalen Wärmeplanung und unterstützen damit die Kommunen bei der Erstellung der Wärmepläne.

Was Sie mitbringen

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen Bachelorabschluss in einem Studienfach mit einer verwaltungsrechtlichen Ausrichtung oder einen Abschluss als Diplomjuristin/jurist (mit erstem juristischem Staatsexamen)
• Kenntnisse des Verwaltungs- und des Kommunalrechts
• gute Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt und analytisches Denken
• Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und für die Herausforderung zur klimaneutralen Energieversorgung der Kommunen ist wünschenswert

Was wir bieten

Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, bis zum 31.12.2028 befristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima.

Besoldung/Eingruppierung: Eine Einstellung erfolgt in der EG 9b TV-H. Eine einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenfestsetzung berücksichtigt werden.

Sonstige Benefits: Es bestehen vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare, ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier über unser Karriereportal bis zum 10. April 2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Mail an svenja.kuehl@rpda.hessen.de schicken. Bitte geben Sie dabei die Kennziffer E592 an. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bleher, Telefon 06151 12 8925.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Hessen ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“. Der Umsetzung dieser Ziele fühlen wir uns verpflichtet, insbesondere sprechen wir Menschen jeglichen Geschlechts an.

Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren sowie über das Regierungspräsidium Darmstadt erhalten Sie unter https://rp-darmstadt.hessen.de.