Sachgebietsleitung (w/m/d) Kitas beim Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zur Leitung unseres Teams mit 31 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

     Unser Angebot:

• Status: Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt: sofort

• Dauer: befristet bis 31. Dezember 2028
• Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung: EG S17 TVöD
• (Brutto-)Gehalt: 4.654,62 € bis 6.382,42 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter: 12,70 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist: 11. August 2026, Kennziffer 2/172w1 (bitte angeben)

Das Jugendamt hat insgesamt rund 800 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Kernaufgabe der Abteilung Kinderbetreuung ist die Förderung der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung im Hinblick auf die Entwicklung junger Menschen. Der Abteilung sind die derzeit 31 städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen angegliedert.

Ihre Aufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über das Personal der städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen sowie verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Sicherstellung des Dienstbetriebes bei Ausfällen – Maßnahmensteuerung
• Personalauswahl in Zusammenarbeit mit der Personalstelle des Jugendamtes und stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
• Beratung und Begleitung der Kita-Leitungen hinsichtlich Personalführung und Konfliktmanagement
• Steuerung der internen und externen Kommunikation und Sicherstellung der Informationsweitergabe
• Schulung der Kita-Leitungen und Gestaltung konzeptioneller Beratungsprozesse hinsichtlich pädagogischer/operativer Ausrichtung der Kitas sowie Überprüfung und Weiterentwicklung der Konzepte nach gesetzlichen Vorgaben in enger Abstimmung mit den Fachberatungen
• Krisenintervention für Kitas sowie Maßnahmensteuerung zum Beschwerdemanagement

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)
• Methodenkompetenz in der Führung von Großgruppen
• fundierte theoretische und praktische Kenntnisse über die pädagogische Arbeit in Kinderbetreuungseinrichtungen
• ausgeprägte Kompetenz in Gesprächsführung und Vermittlung in Konfliktsituationen
• Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Leitungs- und Führungserfahrung
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Zusatzqualifikation in Beratung, Coaching, Organisationsberatung und/oder Mediation
• Zusatzqualifikation in den Bereichen Gesprächsführung und Methodenkompetenz
• Weiterbildung/Qualifikation im Referentenbereich
• Präsentations- und Moderationstechniken, souveränes Auftreten
• Neugier bei der Aneignung und Verstetigung neuen Wissens
• Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein

Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter
https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:
Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier: https://www.darmstadt.de/13gruende.

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Radicke, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-3492.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Interesse an Innovation, Gestaltungsspielraum und Herausforderungen auf neuen Wegen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten beruflichen Schritt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und sind Sie bereit, nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch eine Hospitation durchzuführen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

❗️ Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise). Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Auswahlverfahren im Zweifel nicht berücksichtigt werden.