Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) am Standort Deichhorst

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum 10.08.2026 für den Fachdienst Kindertagesbetreuung eine

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) am Standort Deichhorst

Entgeltgruppe S15 TVöD, Vollzeit 39 Wochenstunden, unbefristet

Die städtische Kindertagesstätte am Standort Deichhorst soll zukünftig wieder 110 Kindern eine Betreuungsmöglichkeit bieten. Sie umfasst neben einer Krippengruppe vier Elementargruppen, wobei eine Elementargruppe als platzreduzierte „Delko"-Gruppe für Kindern mit besonderen sozial/emotionalen Bedürfnissen geführt wird. Die Kindertagesstätte liegt hinter dem städtischen Klinikum und verfügt über ein sehr großzügiges Außengelände mit gewachsenem Baumbestand.

Möchten Sie sich einbringen, eine Kindertagesstätte wieder neu aufzubauen? Sie haben Lust, Konzepte mit zu entwickeln und neu zu denken, in einem engagierten Team zu arbeiten und Kinder sowie Familien in ihrer Entwicklung zu fördern? Dann suchen wir genau Sie!

Sie haben Lust, auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich die Kindertagesstätte am Standort Deichhorst und das Team mit zu leiten und Verantwortung zu übernehmen. Außerdem unterstützen Sie das Team als pädagogische Fachkraft mit 36 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen mit 3 Wochenstunden die stellvertretende Leitung der Einrichtung, unterstützen bei den administrativen Aufgaben des Kitaalltags und übernehmen aktiv die Bildung und Betreuung der Kinder
• Mitwirkung bei der Personalführung, Dienstplanung und Teamentwicklung
• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der Einrichtungskonzeption
• kindgerechte Planung und Durchführung von einrichtungsbezogenen Angeboten
• regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
• Dokumentation des pädagogischen Alltags und der individuellen Lernentwicklung der Kinder

Ihr Profil:

Wir erwarten von Ihnen spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in einschließlich stellenrelevanter Berufserfahrung oder
• eine für die Tätigkeit förderliche pädagogische Ausbildung/ ein pädagogisches Studium einschließlich stellenrelevanter Berufserfahrung.

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in Leitungs- oder stellvertretender Funktion

Des Weiteren bringen Sie bitte Folgendes mit:

• Freude an Teamführung, Organisation und pädagogischer Qualitätsentwicklung
• Einfühlungsvermögen und bindungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kreativität
• Kontaktfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• gute mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit, verantwortlich und zielorientiert Erziehungs-, Bildungs- u. Betreuungsprozesse zu gestalten und zu reflektieren
• hohe Serviceorientierung, u. a. auch eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Lern- und Leistungsbereitschaft
• hohe Belastbarkeit

Wir erwarten von Bewerber/innen eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen.

Wir bieten Ihnen:

• ein spannendes Betätigungsfeld in einem wertschätzenden Betriebsklima
• erhöhte Verfügungszeiten
• Fachberatung in der Arbeit mit Regelkindern
• regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
• 6 Wochen Jahresurlaub
• leistungsorientierte Prämie nach Tarif
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket
• bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
• Angebot des Betriebssports
• Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
• finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits.me

Weitere Gründe, warum Sie in unseren Kindertagesstätten arbeiten sollten, finden Sie hier:

www. delmenhorst. de/Arbeiten-in-unseren-Kitas

Was uns noch wichtig ist:

• sollten Sie ab dem 01.01.1971 geboren sein, benötigen wir von Ihnen spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung einen Nachweis, dass Sie über den bestehenden Impfschutz nach dem Masernschutzgesetz verfügen
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
• Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist
• wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen, bis zum 12.04.2026. Für Fragen steht Ihnen Frau Ogonowski unter (04221) 99-1132 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!