Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Lärmwirkungen und Förderung lärmbewussten Verhaltens

Für unser Fachgebiet I 2.4 “Lärmminderung bei Anlagen und Produkten, Lärmwirkungen” suchen wir für ein befristetes Arbeitsverhältnis eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in   

Lärmwirkungen und Förderung lärmbewussten Verhaltens

Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vom 22.09.2026 bis 21.09.2027.

Wir ermutigen Berufseinsteiger*innen ausdrücklich zur Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Beurteilung der medizinischen, physiologischen, psychologischen und sozialen Wirkungen des Lärms auf den Menschen
• integrative Betrachtung der Lärm- und Luftschadstoffbelastung hinsichtlich der Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit
• Fortentwicklung von Qualitätszielen und Wirkungsindikatoren zum Schutz vor Lärm
• Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Motivation der Bevölkerung zu lärmsensiblen Verhalten
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Forschungsvorhaben über die Auswirkungen des Lärms auf den Menschen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien zu Lärmwirkungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) in den Studiengängen Umweltpsychologie, Psychologie mit Schwerpunkt Gesundheitsschutz oder vergleichbare Studiengänge
• umfassende Kenntnisse über die Auswirkungen des Lärms auf die menschliche Gesundheit und Lebensqualität
• fundierte Kenntnisse der Angewandten Statistik
• vertiefte Kenntnisse der Akustik
• analytisches Denken, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Genderkompetenz
• sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

wünschenswert:

• Erfahrungen mit Umweltwirkstudien
• Kenntnisse der technisch-physikalischen Grundlagen der Akustik

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba.

Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.

Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.