Hilfskraft für die Sektion von Tieren (m, w, d)
Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?
Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein –
für den gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz
Wir suchen
eine Hilfskraft für die Sektion von Tieren (m, w, d)
(Ausschreibungsnummer 2605)
bis EG 5 TV-L bis zu 19,92 WStd. sofort, voraussichtlich befristet bis 15.12.2026
Über uns
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienstleistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Dezernat 210 „Pathologie, Parasitologie“, insbesondere Bearbeitung von Untersuchungsmaterial aus beiden Bereichen, dazu gehört unter anderem das Zerlegen von verschiedensten Tierkörpern im Rahmen der pathologischen Untersuchung
- Probenannahme, Registrierung (z. B. Tierkörper, Kotproben) sowie Bearbeitung und Vorbereitung für weiterführende Untersuchungen,
- Erfassung der Proben inklusive statistischer Eingaben im IT-System,
- Reinigung und Desinfektion der Sektionshalle bzw. des Parasitologielabors,
- Nach entsprechender Einarbeitung und bei Vorliegen der Voraussetzungen: Durchführung von Tiersektionen, Teilsektionen und Präparationen als Sektionsgehilfe
Ihre Qualifikation
- abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer (m, w, d) oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit anatomischen Kenntnissen von Tieren (jeweils m, w, d), auch studentische Hilfskräfte
- Bereitschaft zur Sektionsassistenz (Zerlegen von Tierkörpern sowie Probennahme)
- Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, kurzfristig beim Umgang mit Tierkörpern mit potenziell zoonotischen Infektionen Schutzmaßnahmen einzuhalten wie bspw. eine Maske zu tragen
- Sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
- Bereitschaft zu Impfungen aus Arbeitsschutzgründen gegen Tollwut, falls dieser Impfschutz noch nicht vorhanden sein sollte
- Keine Tierhaarallergie o.ä.
Unser Angebot
- Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz
- Flexible Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeitszeitzeitrahmen zwischen 05:30 und 19:00 Uhr
- Strukturierte Einarbeitung
- Ein Mentor (m, w, d) steht Ihnen persönlich in allen Fragen rund um das CVUA-OWL zur Verfügung
- Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald
- Ein offenes, motiviertes und engagiertes Team
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Einstellung erfolgt im Wege eines voraussichtlich bis zum 15.12.2026 befristeten Arbeitsverhältnisses nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Arbeitsverhältnis kann auch im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung oder als studentische Hilfskraft geschlossen werden. Das CVUA-OWL ist daran interessiert, befristet beschäftigtes Personal langfristig zu binden. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 3 TV-L.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Ausschreibungsnummer 2605)
bis einschließlich 28.05.2026
vorzugsweise per E-Mail an personal@cvua-owl.de
alternativ CVUA-OWL, Westerfeldstraße 1, 32758 Detmold, Dezernat 110
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Gießelmann (05231 / 911 520) und Herr Richter (05231 / 911 670) zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das CVUA OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt ist wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.
Hinweis bei Bewerbungen:
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden!
Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter