Verwaltungsfachangestellte (w/m/d)

Umfang:

39 bzw. 41 Std./W.

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

EG 6 bis 9a TVöD/ A 7 bis 9 LBesG NRW

Beginn:

stellenabhängig

Bewerbungsfrist:

bis 31.12.2026

Der Kreis Lippe als größter kommunaler Arbeitgeber der Region sucht engagierte Mitarbeitende (w/m/d) für den öffentlichen Dienst. Wir möchten in verschiedenen Aufgabenbereichen mehrere Stellen besetzen. Sie werden hauptsächlich bei uns am Hauptsitz in Detmold arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und ein modernes Gesundheitsmanagement machen das "Arbeiten-bei-uns" wirklich attraktiv.

Sachbearbeitung (w/m/d) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt)/ Verwaltungswirte (VL I)

Verwaltungsfachangestellte (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Sachbearbeitung in verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung (z.B. Soziales und Ordnung)
• Ganzheitliche Verantwortung im Aufgabengebiet
• Kundennaher und serviceorientierter Einsatz
• Kooperative Teamarbeit - Sie werden Teil eines motivierten, loyalen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet

Ihr Anforderungsprofil

• Sie haben die Ausbildung der Laufbahngruppe 1, 2 Einstiegsamt für öffentliche Verwaltung in der Fachrichtung "Kommunaler Verwaltungsdienst" erfolgreich abgeschlossen.
• Als Tarifbeschäftigte/r (w/m/d) haben Sie die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen.
• Sie besitzen bereits erste Berufserfahrung.
• Sie sind in der Lage, sachliche Argumente bei der Entscheidungsfindung zu entwickeln und Entscheidungsspielräume sinnvoll auszunutzen.
• Sie haben eine hohe Auffassungsgabe.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken.
• Sie bringen sich mit hoher Leistungsbereitschaft und Flexibilität in die jeweiligen Teams ein.

Was wir bieten!

• anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit engagierten Teams.
• flexible und geregelte Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung.
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze.
• Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre.
• Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios.
• Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte.
• und noch vieles mehr...

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

https://karriere.kreis-lippe.de/de/jobposting/d26d33059a17d9edba1ba02fceecbc4265a3937f0/apply

Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Für Fragen steht Ihnen die Teamleiterin der Personalentwicklung, Frau Ute Stelter, Rufnummer 05231-625280, oder u.stelter@kreis-lippe.de, gerne zur Verfügung.