(76/26) eine Klimaschutzkoordinatorin oder einen Klimaschutzkoordinator (w-m-d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für unseren Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung, Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Klimaschutzkoordinatorin oder einen Klimaschutzkoordinator (w-m-d)
Kennziffer 76/26

Für das Klimaschutzmanagement steht eine Vollzeitstelle, gefördert durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz, zunächst befristet auf vier Jahre zur Verfügung. Eine darüberhinausgehende Beschäftigung im Rahmen eines Folgeprojekts wird angestrebt.

Der Kreis Offenbach steht dafür ein, dass eine lebenswerte Zukunft nur mit Klimaschutz möglich ist. Eine gut ausgebaute und eng verzahnte Infrastruktur zeichnet den Kreis ebenso aus wie der große Anteil von Grünflächen und Wäldern. Landschafts- und Naturschutzgebiete, ein dicht ausgebautes Radwegenetz und die Schleife der Hessischen Apfelwein- und Obstwiesenroute prägen das Kreisgebiet. Aufgabe ist, dies zu schützen und Sorge dafür zu tragen, dass kommende Generationen gut leben können. Unter Klimaschutz versteht der Kreis über die Reduktion von Kohlenstoffdioxid hinaus die Wiederherstellung und den Schutz der biologischen Vielfalt für eine lebenswerte Zukunft. Mit der energetischen Sanierung unserer Schulen, unserer Mobilitätsoffensive mit dem Ausbau des öffentlichen Nahverkehrs und der Modernisierung unseres Radwegenetzes haben wir bereits einen Beitrag zum Klimaschutz geleistet. Der Kreis Offenbach ist zudem zertifizierter Fairtrade-Kreis.

Im Rahmen der Klimaschutzkoordination werden die Kommunen und Gemeinden des Kreises Offenbach bei der Reduktion von Treibhausgasemissionen unterstützt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Ansprache und Information der Kommunen zu Treibhausgasminderungsoptionen
• Begleitung und Beratung bei der Initiierung und Umsetzung klimaschutzbezogener Maßnahmen und Studien inkl. Finanzierung
• Vermittlung regionaler Akteure und Fachansprechpersonen für Klimaschutzprojekte
• Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen
• Akquise und Verwaltung von Fördermitteln
• Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung sowie mit der Förderbehörde, den politischen Gremien, Interessenvertretungen sowie den Bürgerinnen und Bürgern
• Netzwerk-, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Projekten

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung wie Umweltwissenschaften, Energietechnik, Ingenieur-wissenschaften, Energiemanagement oder Klimaschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Bereichen Klimaschutz, Klimawandel und Umweltmanagement
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, erneuerbare Energien und kommunales Energiemanagement
• hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein gutes Kommunikationsvermögen mit einem sicheren und gewinnenden Auftreten gegenüber den Netzwerkpersonen
• selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten
• hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
• fundierte IT-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in Softwarelösungen einzuarbeiten
• Führerschein der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Von Vorteil:

• Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• Grundverständnis der Förderlandschaft im Klimaschutzbereich
• Erfahrung in der Abwicklung von geförderten Projekten und dem Vergaberecht
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken

Wir bieten:

• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4.269,64 € brutto)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Anerkannt Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 30.06.2026 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt

Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 29 statt.

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Winkler, Telefon 06074 8180-5346, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!