Personalmanagement
Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Diez sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden) im Bereich
Personalmanagement
zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Recruitings sowie Entwicklung zielgruppengerechter Personalgewinnungsmaßnahmen
- Stärkung der Arbeitgebermarke durch geeignete Marketing- und Netzwerkaktivitäten (z. B. Social Media, Hochschulkooperationen)
- Konzeption und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse sowie Begleitung neuer Mitarbeitender
- Organisation und Weiterentwicklung von Offboarding-Prozessen inkl. Auswertung von Austrittsgründen
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: abgeschlossene kaufmännische bzw. Verwaltungsausbildung mit Zusatzqualifikation/ Spezialisierung im Personalbereich
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Onboarding
- Kenntnisse moderner Recruiting- und Kommunikationsinstrumente
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine neu geschaffene Stelle mit Gestaltungsspielraum
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD (bis EG 9c je nach Qualifikation)
Haben Sie Interesse?
Dann besuchen Sie bitte unsere Homepage unter Stellenausschreibungen | VG Diez und bewerben sich bis zum 14.06.2026 über unser Bewerberportal.
Ansprechpartner Personalverwaltung: Frau Fritz (06432/501-241), Frau März (06432/501-112)
Fragen zum Aufgabengebiet und der Organisationsstruktur beantwortet Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Ludwig (06432/501-209).
Die Verbandsgemeindeverwaltung Diez fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung i.S.d. § 2 II, III SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin.
Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie unter www.vgdiez.de/vg_diez/Verwaltung/Kontaktformular/Datenschutz/.