Erzieher:in Inklusion (m, w, d)

„Kinder sind Gäste, die nach dem Weg fragen“ – das sah schon die italienische Reformpädagogin Maria Montessori so. Wir verstehen die Einrichtungen der Ev. Kinderwelt als Orte, in denen Bildung vom Kind aus geschieht. Gemeinsam mit Kindern, Eltern und Familien, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Nationalität und ihrem kulturellen Hintergrund, leben und erleben wir dabei christliche Nächstenliebe in engem Kontakt mit unseren Gemeinden.

Wenn Sie mit uns die Kinder als Gastgeber auf ihrem spannenden Weg ins Leben begleiten wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Ab dem 01.10.2026 sucht die Ev. Kinderwelt im Kirchenkreis Dinslaken für das Evangelisches Familienzentrum Lohberg befristet bis zum 31.07.2027 in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n

Erzieher:in Inklusion (m, w, d)

Aufgabenprofil: 

• Eigenverantwortliche Gestaltung der Umsetzung von Bildungsteilhabe im Kita-Alltag
• Ganzheitliche, ressourcenorientierte Beobachtung des Kindes
• Beobachtung und Dokumentation
• Förder- und Teilhabeplanung
• Vertrauensvoller Austausch mit den Eltern
• Fachliche Unterstützung des Teams in Inklusionsfragen
• Vernetzung mit externen Instituten, z.B. SPZ, IFF etc.
• Konzeptionelle Mitgestaltung der Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kooperation mit dem Team
• ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
• eine strukturierte und klare Einarbeitung
• ein Inhouse - Fortbildungsprogramm
• regelmäßige Arbeitsgruppen zu fachspezifischen Themen
• Begleitung und Beratung durch ein interdisziplinäres Team des Trägers

Anforderungsprofil:

• einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/Erzieherin, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Personalverordnung NRW
• idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich der inklusiven Arbeit mit oder die Bereitschaft sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten
• fachliche Kompetenz im Bereich der frühkindlichen Bildung
• ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Kenntnisse in den Office – Anwendungen

Wir bieten: 

• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
• insgesamt 6 Wochen Jahresurlaub, zzgl. 2 Regenerationstage
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die KZVK-kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Fahrradleasing (Jobrad)