Stellenausschreibung für einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Technischen Verkehrsüberwachung in Vollzeit im Schichtdienst

Bei der Verkehrspolizeiinspektion Donauwörth ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Geschwindigkeitsmesstrupp zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Die Geschwindigkeitsmessungen werden eigenverantwortlich im Zuständigkeitsbereich der Verkehrspolizeiinspektion Donauwörth durchgeführt. Der jeweilige Messort wird vorgegeben.

Die Dienstzeit wird nach einem Schichtdienstplan verrichtet. Die Dienstzeiten liegen in Blöcken zu je acht Stunden in der Zeit zwischen 06.00 Uhr und 20.00 Uhr, auch an Wochenenden und Feiertagen. In der Regel ist 1 bis 2 x monatlich eine Nachtschicht bis 02.00 Uhr zu leisten.

Ihr Profil

- die Fahrerlaubnis der Klasse B; wünschenswert Klasse BE

- Bereitschaft, an den erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen für Beschäftigte in der technischen Verkehrsüberwachung teilzunehmen

- psychische Belastbarkeit im Hinblick darauf, dass die Messungen zum Großteil alleine durchgeführt werden

- körperliche Belastbarkeit, da die Messgeräte aufgestellt und abgebaut werden müssen

- Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten tätig zu sein, wird vorausgesetzt

- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche Altersversorgung (VBL) und einer Jahressonderzahlung (früheres Weihnachtsgeld).
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TV-L / Stufe 1 (3.073,97 EUR brutto in Vollzeit)
• Aufgrund der Dienstverrichtung nach einem Schichtplan wird eine Schichtzulage gezahlt (monatlich 200,00 Euro brutto).

• Geregelter Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche).

Arbeitszeit: Vollzeit = 38,50 Wochenstunden (im Schichtdienst)

Teilzeit = 19,25 Wochenstunden (im Schichtdienst)

Arbeitsort: Verkehrspolizeiinspektion Donauwörth,

86609 Donauwörth, Langemarckstraße 1

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Schulabschluss- und Berufsausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis spätestens 21.06.2026 über das Bewerberportal der Bayerischen Polizei:

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis: Frau Späth/Herr Mohrherr: Tel.: 0821 / 323 1644 bzw. 1643

Für Fragen zum Aufgabenbereich: Herr EPHK Mäder Tel.: 0906 / 402115 - 20.

Sie möchten mehr wissen?

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.

Der Freistaat Bayern fördert die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen. Gemäß Art. 7 Abs. 3 BayGlG wird jeweils das Geschlecht, das in erheblich geringerer Zahl beschäftigt ist, besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten jedoch, die erhöhten körperlichen Anforderungen bei einer Bewerbung zu beachten.

Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.