Teamleitung Kommunaler Ordnungsdienst (KOD) (m/w/d)

Du willst Verantwortung übernehmen, für Sicherheit und Ordnung sorgen und dabei ein starkes Team führen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Teamleitung im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) gestaltest Du aktiv das Stadtleben mit, sorgst für ein sicheres Umfeld und bist das Bindeglied zwischen Bürger_innen, Verwaltung und externen Behörden. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam anpackt und die Stadt Dorsten noch lebenswerter macht!

 

Im Amt Ordnungs- und Rechtsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 

Teamleitung Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)

Bes.-Gr. A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD

Vollzeit

 

(vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung)

zu besetzen.

 

Als Teamleitung im KOD bist Du das Rückgrat für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im gesamten Stadtgebiet. Du planst und steuerst den Personaleinsatz, koordinierst Beschwerden und Rückmeldungen und bist maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung unserer Sicherheitsstrategie beteiligt. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Dorsten ein Ort bleibt, an dem sich alle wohlfühlen – und Du bist mittendrin, wenn es darauf ankommt.

 

Über die Stadt Dorsten:

Die kleine Hansestadt Dorsten liegt zwischen Münsterland und Ruhrgebiet und bietet eine wunderbare Mischung aus pulsierender Industriekultur und Naherholungsgebiet.

Mit rund 1.200 Mitarbeiter_innen, die in über 60 verschiedenen Berufen tätig sind, ist die Stadt Dorsten eine vielseitige und moderne Arbeitgeberin. Das Arbeiten bei uns ist geprägt von flachen Hierarchien. Hier zählt jede Meinung und offene Kommunikation wird großgeschrieben. Wir leben eine Hands-On-Mentalität – Eigeninitiative und gemeinsames Anpacken sind bei uns selbstverständlich. Dabei verstehen wir Fehler als Lernchance und fördern eine konstruktive Fehlerkultur, in der jede_r die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.

 

Im Ordnungs- und Rechtsamt, speziell in der Abteilung 32/5 KOD und Bußgeldstelle, arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung, Deinem Team sowie weiteren Kolleg_innen aus Verwaltung und externen Behörden zusammen. Hier kannst Du Strukturen mitgestalten und Deine Ideen einbringen.

 

Deine Schlüsselaufgaben:

• Du führst das Team KOD und bist für die Planung und Steuerung des Personals verantwortlich (Dienst- und Einsatzpläne, Schwerpunkte).
• Du koordinierst die Kommunikation mit Abteilungsleitung, Bürger_innen, Verwaltung und externen Behörden (z. B. Polizei, Zoll).
• Du sorgst für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im gesamten Stadtgebiet und setzt die städtische Strategie aktiv um.
• Du bist Ansprechpartner_in für Beschwerden, Eingaben und Rückmeldungen und findest gemeinsam mit Deinem Team Lösungen.
• Du entwickelst und setzt Fortbildungs- und Schulungsangebote um, damit Dein Team immer auf dem neuesten Stand bleibt.
• Du leitest den Dienstbetrieb im Schichtsystem (Früh-/Spätdienst montags bis sonntags zwischen 07:00 Uhr und 22:30 Uhr).
• Du bist vor Ort dabei, wenn es schwierig wird, und unterstützt Dein Team in besonderen Situationen und Lagen.
• Du stimmst Dich regelmäßig mit anderen Teamleitungen und der Abteilungsleitung ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du unterstützt bei Sonder- und Ad-hoc-Einsätzen (z. B. Evakuierungen) und nimmst an der Rufbereitschaft teil, u. a. für Aufgaben nach dem PsychKG.

 

Dafür musst Du Folgendes mitbringen:

• Für eine Einstellung im Beamtenverhältnis: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
• Für eine Einstellung als Tarifbeschäftigte_r: der Abschluss des Verwaltungslehrganges II
• Führerschein der Klasse B
• Umfassende Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht und Strafrecht
• Bereitschaft zum Erwerb von Kenntnissen über Einsatzplanung und Prozesssteuerung, falls noch nicht vorhanden
• Erwerb der Qualifikation für die Führung von Mitarbeiter_innen, soweit noch nicht vorhanden
• Kenntnisse der MS Office Anwendungen Word, Excel und Outlook

 

Zudem solltest Du Folgendes mitbringen:

• Erfahrung im Umgang mit Bürger_innen, insbesondere mit anspruchsvollem Klientel
• Hohe Entscheidungsfähigkeit und schnelle Problemlösung unter Druck
• Bewusstsein über das Verhältnis zwischen Eingriffsmaßnahmen und Grundrechten
• Offenheit bei gleichzeitiger Kreativität für Innovationen und Neugestaltung von Strukturen, Arbeitsmitteln sowie der Setzung von Aufgabenschwerpunkten
• Bereitschaft sich schnell und gut in die Behördenstrukturen einzuarbeiten, um schwierige sowie komplexe Eingaben sach- und fachgerecht bearbeiten zu können

 

Du verfügst idealerweise bereits über Führungserfahrung. Die Führungsfunktion erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Innovationsbereitschaft und Teamgeist. Die Bereitschaft, die Mitarbeiter_innen entsprechend den Anforderungen des Personalentwicklungskonzepts der Stadt Dorsten zu führen, muss vorhanden sein.

 

Außerdem werden von den Bewerber_innen Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Innovationsbereitschaft, Organisationsgeschick, die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Dienstzeit, anlässlich von Sondereinsätzen auch an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Abend- und Nachtstunden, die Fähigkeit zur Deeskalation und das Führen von Konfliktgesprächen, souveränes und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Kritik- und Kooperationsfähigkeit vorausgesetzt.

 

Warum die Stadt Dorsten? 💚💙

• Dienstkleidung und moderne technische Ausstattung für Deinen Arbeitsalltag
• Eigene Sanitäranlagen und Umkleiden mit Duschmöglichkeit für das KOD-Team
• Nutzung von Dienst-KFZ
• Die Chance, einen neuen Teil des Sicherheitsapparates aktiv mitzugestalten
• Sicherer Job mit Zukunftsperspektive
• Top Aufstiegschancen für Deine Karriere
• Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte
• Familie und Beruf? Kein Problem – bei uns passt beides zusammen
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Dich
• Fit bleiben: Umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote in Kooperation mit dem Atlantis Dorsten
• Fahrradleasing – nachhaltig und mobil unterwegs
• Finanzielle Flexibilität durch Vorschüsse

 

Hier zählt nicht nur, was Du kannst, sondern auch, wie Du Dich einbringst. Bei uns findest Du ein Team, das zusammenhält, und eine Arbeitgeberin, die Deine Entwicklung fördert.

 

Du willst diese Schlüsselposition zu Deiner machen? Dann bewirb Dich! ⚡

 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst Du Dich bereit, dass Deine Daten vorübergehend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

 

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 164 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind erwünscht.

 

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Dir Jana Drühl (E-Mail: j.druehl@dorsten.de, Tel.: 02362 66-3417) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet und den diesbezüglichen Inhalten kannst Du Dich gerne bei Sven Bartmann (E-Mail: s.bartmann@dorsten.de, Tel.: 02362 66-3750) melden.

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 30.07.2026!