Deutschlehrer:in für internationale Beschäftigte
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Bereichern Sie unser Team als
Deutschlehrer:in für internationale Beschäftigte
Ihre Aufgaben
- selbstständige Konzeption und Durchführung von zielgruppengerechten Sprachkursen für Deutsch als Fremdsprache auf den Niveaustufen B2 -C1
- Unterricht im Präsenzformat in Abendstunden und am Wochenende
- Beratung, Sprachstandsfeststellung und Betreuung der Teilnehmenden
- Administration und Dokumentation (u. a. Führen von TN-Anwesenheitslisten, Berichte)
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Sprachniveaus für internationale Mitarbeitende und Ausrichtung des Unterrichts an den Bedürfnissen der Kursteilnehmenden
Ihr Profil
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (mindestens C2)
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. auf Lehramt oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Deutsch als Zweitsprache /Deutsch als Fremdsprache)
- nachgewiesene, mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung im Bereich Deutsch als Fremdsprache auf den Niveaustufen A1–B2
- Wünschenswert: Erfahrungen im klinischen Bereich
- pädagogische Fähigkeiten und pädagogische Fachkenntnisse
- hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit in den Randzeiten insbesondere in den frühen Abendstunden und am Wochenende
Unser Angebot
- Arbeit in einem innovativen Team mit Ausgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsorientierte Vergütung gem. ab EG 9b TVöD
- eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee- Assist-Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,25 Stunden
- die Stelle ist für 2 Jahre befristet zu besetzen
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026.