Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Öffentlichkeitsarbeit
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund sucht zum 01.10.2026
eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
für die Öffentlichkeitsarbeit
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund gehört zur Ev. Kirche von Westfalen. Mit etwa 160.000 Gemeindegliedern ist er der größte Kirchenkreis der Landeskirche Westfalen. Er umfasst 28 Kirchengemeinden. Er unterstützt die Kirchengemeinden in Dortmund, Lünen und Selm bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und nimmt Aufgaben von überörtlicher Bedeutung wahr.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 26 Stunden wöchentlich innerhalb eines Teams von 3 Mitarbeitenden. Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 10 BAT-KF bewertet. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst für drei Jahre mit Option auf Verlängerung.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Im Bereich Unternehmenskommunikation:
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- Content-Erstellung: Planung und Erstellung von Inhalten (Texte, Grafiken, Filmmaterial und Fotos) für verschiedene Kommunikationskanäle wie Websites, Social Media, Broschüren oder Newsletter. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt eindeutig in der eigenständigen Betreuung der Social-Media-Kanäle des Kirchenkreises.
- Pressearbeit: Erstellen eigener Texte, Filme und Fotos für die interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
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Im Bereich Veranstaltungsmanagement:
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- die operative Planung, Koordination und Management von Veranstaltungen mit Außenwirkung, etwa: Kreiskirchentage, Tauffeste, besondere Jubiläen. Teilnahme an externen Formaten, wie z.B. DortBunt. Entwicklung und Realisierung von Präsenz der Ev. Kirche bei „weltlichen Großereignissen“ in Dortmund.
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Was erwarten wir von Ihnen?
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- Studium oder Erfahrung im Bereich der Content-Erstellung, Social Media, des Event- und Veranstaltungsmanagements, der Journalistik, Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (inklusive Budget)
- selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
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Bei dieser Tätigkeit mit Außenwirkung ist ein positives Bekenntnis der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters zum Auftrag der evangelischen Kirche Voraussetzung; daher erwarten wir die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche.
Was bieten wir Ihnen?
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- eine familienorientierte Personalpolitik
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT-Ausstattung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschland Ticket Job
- Leasing-Rad
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.
Unser Ziel und Wunsch ist es, im Team die Vielfalt der Geschlechter abzubilden.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leitung der Stabsstelle Kommunikation und Information, Nicole Schneidmüller-Gaiser (T: 0231/22962-368, nicole.schneidmueller@ekkdo.de). Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Stephanie Börstinghaus (T: 0231/22962-143, stephanie.boerstinghaus@ekkdo.de) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als eine zusammenhängende PDF-Datei) richten Sie bitte, unter Angabe der Referenznummer 26-13 bis zum 26.05.2026 ausschließlich per E-Mail an Bewerbung@ekkdo.de.
Die Vorstellungsgespräche sind für Montag, den 15.06.2026 geplant.
