Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Team "Asyl- und Bleiberechte" (Team 38/3-2)

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung

Als werteorientierte Arbeitgeberin Stadt Dortmund setzen wir uns für unsere Mitarbeitenden ein und verbinden Sicherheit mit Perspektiven. Gemeinsam gestalten wir unsere Stadt – vielfältig, innovativ und mit Herz. Mit unseren Aufgaben für das Gemeinwohl sorgen wir dafür, dass Dortmund jeden Tag ein Stück besser wird.

Das Amt für Migration ist die zweitgrößte Ausländerbehörde in Nordrhein-Westfalen und kümmert sich mit seinen ca. 220 Kolleg*innen um die aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten von rd. 140.000 Ausländer*innen und um Einbürgerungen. Unser Ziel ist eine serviceorientierte Betreuung unserer Kunden*innen mit der rechtssicheren Umsetzung der Migration in Dortmund zu verbinden. Das Thema Migration und die Aufgabenerledigung sind oft geprägt durch äußere Einflüsse und damit stets dynamisch, anspruchsvoll und abwechslungsreich. 

Im Bereich 38/3 „Fluchtmigration“ werden alle Anliegen von ausländischen Staatsangehörigen bearbeitet, die im Fluchtkontext über humanitäre Aufnahmen, im Asylverfahren oder als Opfer von Menschenhandel nach Dortmund gekommen sind.

Dein zukünftiger Einsatzort

Im Team 38/3-2 „Asyl- und Bleiberechte“ begleiten wir Asylbewerbende bis zum Abschluss des Asylverfahrens. Bei abgelehnten Asylbewerbenden prüfen wir alternative Bleibeperspektiven und berücksichtigen hierbei besondere Integrationsleistungen, besondere Härtefälle sowie die möglichen familiären Bindungen im Bundesgebiet. Die Arbeit setzt einen sehr guten Umgang mit Rechtsnormen voraus, sowie die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen und sie erfordert eine enge Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Gerichten und Polizei.

Deine Aufgaben

Du verstärkst unser Team mit diesen Aufgaben:

• Du prüfst alternative Bleiberechte abgelehnter Asylbewerber*innen und erteilst bzw. verlängerst Aufennthaltstitel
• Ebenso führst Du Ausreise- sowie Perspektivgespräche, berätst die jeweils betroffenen Personen in persönlichen Gesprächen und stellst ggf. Duldungen aus.
• Im Rahmen Deiner Aufgaben versagst Du Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln durch die Erstellung rechtsmittelfähiger Bescheide.
• Gemeinsamt mit Deinem Team verantwortest Du die technikunterstützt Verwaltung der Ausländerpersonalakten

Die Stellenbewertung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW.

Dein Profil

Dieses Profil zeichnet Dich aus:

Die Ausschreibung richtet sich an Beamte*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Eingangsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachwirt*innen und Bewerber*innen, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.   

Die Ausschreibung richtet sich außerdem an Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor, oder erstes Staatsexamen) aus der Fachrichtung Rechtswissenschaften. Es wird eine zeitnahe Teilnahme am Verwaltungslehrgang II erwartet. Die Eingruppierung erfolgt in diesen Fällen unter Berücksichtigung der tariflichen Eingruppierungs- und Zulagenregeln.  

• Du verfügst bereits über Kenntnisse im allgemeinen Aufenthaltsrecht oder bist bereit, Dir diese zeitnah anzueignen.
• Das Arbeiten im Team ist für Dich selbstverständlich. Gleichzeitig bist Du Dir Deiner Verantwortung für dein persönliches Sachgebiet bewusst.
• Du bist bereit, auch ablehnende Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten.
• Auch in anspruchsvolle Aufgabenstellungen arbeitest Du Dich schnell, effizient und selbstständig ein. Dabei verfügst du über eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du bist kunden- und bürgerfreundlich, arbeitest gerne mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und begegnest diesen vorurteilsfrei.

Bewerber*innen müssen Kenntnisse in den Standardsoftwareprodukten besitzen bzw. sich bereit erklären, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Die Eignung zur Bildschirmarbeit der Stufe BAP2 ist ebenfalls erforderlich.

Deine Benefits

Diese Benefits bieten wir Dir:

• Du erhältst eine tarifliche Bezahlung bzw. Besoldung (12 Monatsgehälter, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) sowie eine freiwillige jährliche Leistungsprämie der Stadt Dortmund.
• Unsere betriebliche Gesundheitsförderung stärkt die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden – etwa durch Gesundheitskurse (auch online), Sportgruppen, Seminare, Workshops, den B2Run Firmenlauf und Vergünstigungen in Fitnessstudios.
• Teamorientierung, Zusammenarbeit und Partizipation prägen unseren Arbeitsalltag. Dich erwartet eine gute Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Sommerfeste, Jubiläumsfeiern und Betriebsausflüge stärken zusätzlich unser Gemeinschaftsgefühl.
• Du arbeitest in motivierten und dynamischen Teams und erhältst von erfahrenen Kolleg*innen eine umfassende Einarbeitungsphase.
• Wir bieten attraktive Fahrradleasing-Modelle an. Zusätzlich können städtische Mitarbeitende werktags die metropolrad-Leihräder bis zu 12 Stunden kostenfrei nutzen. Für Tarifbeschäftigte bieten wir das Deutschland-Ticket zu vergünstigten Konditionen an.

Bewerbungshinweise

Der Job für Dich? Lerne uns kennen:

Gerne sprechen wir mit Dir über Deine Fragen, Deine Aufgaben und unser Team. Melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Bitte bewirb Dich bis zum 02.10.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere). So können wir sicherstellen, dass Deine Bewerbung vollständig erfasst und im Auswahlprozess berücksichtigt wird. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht annehmen.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.