Sachbearbeitung für die Koordinierung abteilungs- und fachbereichsübergreifender ordnungsrechtlicher Fachthemen und Projekte
m Ordnungsamt (FB 32) ist in der Abteilung „Zentrale Dienste“ eine Planstelle
als Sachbearbeiter*in (m/w/d)
für die Koordinierung abteilungs- und fachbereichsübergreifender ordnungsrechtlicher Fachthemen und Projekte
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach BesGr. A 12 LBesO NRW bzw. EG 11 TVöD-V bewertet.
Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Bewerber*innen, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.
Der/Die Stelleninhaber*in ist bei den geschäftsfeldübergreifenden Fachthemen, insbesondere mit Projektcharakter, des Ordnungsamtes für die qualitative und quantitative Bündelung, die Implementierung von Veränderungsprozessen sowie die Entwicklung von Strategien und Instrumentarien für deren Umsetzung zuständig. Auf der Planstelle ist ein ständiger Wechsel der Arbeitsschwerpunkte immanent.
Aufgaben
Sie verstärken unser Team mit folgenden Aufgaben:
- themenübergreifende Projekte aus verschiedenen Geschäftsfeldern des Ordnungsamtes
- das Erstellen fachbereichsbezogener Konzepte.
- das Verfassen von Stellungnahmen für den Verwaltungsvorstand und die politischen Gremien sowie die Verantwortung für die Beschluss- und Auftragsverfolgung
- themenbezogene Beratung des Fachdezernenten, der Fachbereichsleitung und der nachgeordneten Organisationseinheiten
- themenübergreifende Projekte aus dem Geschäftsfeld Extremismus, insbesondere des politischen und religiösen Extremismus und Ansprechpartner*in der Koordinierungsstelle für Vielfalt, Toleranz und Demokratie
- Erstellung von Fortbildungskonzepten und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für den FB 32 aus diversen Themenfeldern des Extremismus
- Leitung themenbezogener Arbeitskreise, Vertretung des Fachbereichs in internen und externen Arbeitskreisen sowie Ansprechpartner*in für Polizei, externe Partner*innen und Behörden.
Anforderungsprofil
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- Sie haben Freude daran, Ihre Arbeit selbständig und eigenverantwortlich zu organisieren und können sich eigenständig in neue Themenfelder einarbeiten. Dabei sind Sie auch in der Lage, neue Aufgaben konzeptionell anzugehen.
- Sie besitzen die Fähigkeit, systematisch und analytisch zu denken und verfügen über Verständnis für gesamtstädtische Zusammenhänge, die bei den Projekten zu berücksichtigen/verarbeiten sind.
- Sie sind flexibel und improvisationsfähig.
- Sie sind in der Lage, bei unterschiedlichen Vorstellungen und schwierigen Argumentationen Ihrer Gesprächspartner*innen einen Konsens herbeiführen und die Einhaltung von (Termin-)Absprachen nachzuhalten.
- Sie haben Erfahrungen in der Projektarbeit oder sind in der Lage, sich diese kurzfristig anzueignen, um dann eigene Projekte zu leiten.
- Sie besitzen gute IT-Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Dortmund eingesetzten standardmäßigen PC-Software (MS Office, ArisExpress, Session [Gremieninformationssystem], OneNote, PowerPoint) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
Sonderhinweise
Um eine Kontaktaufnahme vor einer schriftlichen Bewerbung wird gebeten.
Ansprechperson:
Stefan Perl Andrea Hoppe
Teamleitung stellvertretende Bereichsleitung
0231/50 -23 94 6 0231/50 – 2 34 84
sperl@stadtdo.de ahoppe@stadtdo.de
Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 26.06.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.