Testautomation Engineer (m/w/d)

Ihnen liegt Bildungsgerechtigkeit am Herzen und Sie möchten die digitale Transformation der
Studienplatzvergabe mitgestalten? Ferner begeistern Sie sich für Testautomatisierung?
Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung und unterstützen das Team Applikationstests!
Unser Arbeitsalltag zeichnet sich durch eine agile Arbeitsweise sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle
Zusammenarbeit aus. Ergänzend hierzu bieten wir eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und
umfangreiche Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.
Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich diesen Job genauer an!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, zunächst befristet für zwei Jahre, einen

Testautomation Engineer (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Testautomation von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen, Cross-Browser Tests, mobile first (responsiven Tests), Barrierefreiheitsanforderungen (WCAG 2.2 AA), Regressionstests, Abnahmetests und Akzeptanztests mit Playwright
• Erstellung & Durchführung automatisierter Last-, Performance- und Stresstests u.a. mit Grafana k6
• Unterstützung der agilen Entwicklungsteams durch frühzeitige Integration automatisierter Testfälle.
• Analyse von Anforderungen, Ableitung von Akzeptanzkriterien sowie Spezifikation und Automatisierung von Frontend-/UI-Testfällen
• Mitarbeit bei der Konz eption, Weiterentwicklung und Wartung geeigneter Testautomatisierungs- Frameworks sowie automatisierter Testfälle für Desktop- und mobile Anwendungen
• Mitarbeit an Reporting- und Auswertungslösungen zur Analyse und Dokumentation von Testergebnissen
• Mitarbeit in agilen Scrum-Entwicklungsprozessen sowie Teilnahme an Workshops und Seminaren

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, eines ingenieurswissenschaftlichen Fachs oder eines vergleichbaren, technisch geprägten, Studiengangs mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Bereich Softwaretest und Testautomatisierung sowie berufliche Erfahrungen mit agilen Methoden
• Erfahrung in der Entwicklung, Pflege und Optimierung von Frontend-Testautomatisierungslösungen mit Playwright und TypeScript
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie BitBucket, GitLab oder GitHub
• Sicherer Umgang mit gängigen Testmethoden und Tools wie JIRA, TestRail oder Xray
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Teilnahme an Workshops, Fortbildungen und Seminaren

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Kenntnisse von Hochschulprozessen und Vergabeverfahren von Studienplätzen
• Grundverständnis weiterer Bereiche der Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Testautomatisierung für Regressions-, Abnahme-, Akzeptanz-, Cross-Browser- und responsive Tests sowie mit Barrierefreiheitsanforderungen und mit Grafana k6
• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder KANBAN

Das bieten wir Ihnen:

• Anstellungsverhältnis: Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Tätigkeit mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), inklusive Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag in einem Zeitfenster von 06:00 – 21:00 Uhr nach Rücksprache mit der Teamleitung
• Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen Ihnen bis zu 60 % mobiles Arbeiten (in den ersten 8 Wochen 20 % zum gemeinsamen Kennenlernen)
• Eine sichere Zukunft mit der VBL: Profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tagewoche) sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten Sie in Ihrem neuen Job mit Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback, um Sie individuell zu fördern
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Nutzen Sie unser modernes Schulungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Kurse bei der FAH-Akademie Mont-Cenis)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem
Anschreiben, Lebenslauf und relevanten (Arbeits-)Zeugnissen, als eine PDF-Datei von max. 5 MB, bis zum 14.08.2026 an:

stellenausschreibung@hochschulstart.de

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Stellenprofil und zum Beschäftigungsverhältnis:
Frau Anja John
Leitung des Teams Personal und Recht
Telefon: 0231/1081-2160

Die Stiftung für Hochschulzulassung begrüßt kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns über die Bewerbungen aller
Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und
sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung.
Wir fördern Frauen gemäß den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und stellen sie in
Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation bevorzugt ein. Ferner begrüßen
wir Bewerbungen von Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung ausdrücklich.
Unsere Datenschutzinformationen:
https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DSGVO_Bewerbungen.pdf