Hauptsachbearbeiter (m/w/d) im Referat Leistungskoordination ADV (422/2026)
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.
Stellenausschreibung Nr. 422/2026
Hauptsachbearbeiter (m/w/d) im Referat Leistungskoordination ADV
Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.
Verstärken Sie unser Referat Leistungskoordination ADV der Abteilung Leistungskoordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Dresden, Erfurt, Halle oder Leipzig. Es sind 4 Stellen als Hauptsachbearbeiter (m/w/d) zu besetzen.
Darauf können Sie sich freuen
- Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
- Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
- Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
- Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.
Das erwartet Sie
- Pflege und Entwicklung der Funktionsfähigkeit des rvSystems und der IT-Anwendungen im Rahmen der Verfahrensbetreuung, einer Entwicklungseinheit oder im Rahmen von Projekten der Deutschen Rentenversicherung.
- Erstellen von Fachvorgaben für diese Programme entsprechend der aktuellen sozialrechtlichen Sachverhalte in den Aufgabengebieten rvSystem-Entwicklung, Teilhabe/SMD, Rente sowie Ausland und Vertrag und bestehenden Kundenanforderungen der Anwender (m/w/d)
- Vorstellen der neu entwickelten Verfahren und Prozesse
- Erstellen und Pflege der Benutzerhandbücher und Informationen für die Sachbearbeitung
- Betreuung der Anwender auf dv-technischem Gebiet.
- Aktiv Mitarbeit in Projekten der DRV Mitteldeutschland sowie des NOW IT-Verbundes mit und Vertretung der DRV Mitteldeutschland in regionalen und überregionalen Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien der DRV-IT.
Diese Tätigkeit ist verbunden mit der Durchführung von (auch mehrtägigen) Dienstreisen.
Das bringen Sie mit
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialversicherung, oder eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation (DQR 6) oder
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften oder Betriebswissenschaften, vorzugsweise im Bereich Verwaltungsinformatik bzw. Wirtschaftsinformatik
- Berufserfahrung im Umgang mit IT-Spezialanwendungen, vorzugsweise in den Anwendungen von rvSystem (wie z. B. rvDialog, rvPuR, rvText oder den eServices)
- Kenntnisse zum Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- analytisches Verständnis und eine sorgfältige sowie selbständige Arbeitsweise,
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 26.04.2026 über unser Bewerberportal ein.
Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Richard Kühne
0341 550-46249
bewerbungen@drv-md.de
Anika Bröse
0341 550-46248
bewerbungen@drv-md.de
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns
Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:
- Recruiting Team
- LinkedIn & Instagram
- Webseite
Vielfalt und Inklusion
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).