Mitarbeiter/-in Personalmanagement (m/w/d)

Ihr Beitrag

• Bewerbungsmanagement Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung, Organisation der Vorstellungsgespräche, Fristenüberwachungen, Überleitung der Prozesse in ein neues Personalverwaltungs-programm
• Pflege und Unterstützung bei der Übernahme von Daten sowie der Erstellung von Workflows bei Einführung eines Personalverwaltungsprogrammes in der Hauptabteilung Personal
• allgemeine Sekretariats- bzw. Assistenzaufgaben, inkl. Termin- und Veranstaltungsmanagement

Was Sie dafür auszeichnet

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, kaufm. Ausbildung, gern mit Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/ -mann oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Personalmanagement ggf. in der Personalgewinnung ist wünschenswert
• Kenntnisse im Datenschutz und Arbeitsrecht
• eine strukturierte Arbeitsweise ausgezeichnet durch Sorgfalt, Diskretion sowie hohe Loyalität
• gutes Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsvermögen - Sie arbeiten gern im Team
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche, ihrem Dienst und ihren Einrichtungen im Sinne der Grundordnung des kirchlichen Dienstes