pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) in der kleinen offenen Tür (K.o.T.)
Sie möchten Kinder und Jugendliche begleiten, eigene Ideen umsetzen und einen Ort schaffen, an dem junge Menschen gerne ihre Freizeit verbringen?
Dann werde Teil unseres Teams in der Kleinen Offenen Tür (K.o.T.) in Drolshagen.
Der Gemeindeverband Mitte im Erzbistum Paderborn sucht für die katholische Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) in der kleinen offenen Tür (K.o.T.)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Offenen Treffs inkl. Mitgestaltung des Treffalltags
- Erarbeitung und Durchführung des Ferienprogramms
- Unterstützung der Leitung bei der Erstellung des Jahres- und Wochenprogramms
- Kontakt zu den Schulen vor Ort
- Planung und Durchführung der Angebote für Kinder und Jugendliche
- Durchführung verschiedener präventiver Angebote
- Netzwerkarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (Dipl./B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Empathie gegenüber jungen Menschen und Identifikation mit dem Arbeitsfeld
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, organisatorische Kompetenzen, kooperatives und vernetztes Arbeiten
- breitgefächertes Fachwissen, Eigeninitiative, Kreativität
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ggf. auch an Abenden und am Wochenende
- Praxis- und Berufserfahrung sind wünschenswert, aber nicht notwendige Voraussetzung
- Grundidentifikation mit den Zielen einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes, verantwortungsvolles sowie vielfältiges Arbeitsfeld
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und fachliche Begleitung während der Einarbeitungszeit
- Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
- Vergütung und Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Diese entspricht im Wesentlichen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei Regenerationstage sowie frei an Heilig Abend und Silvester
- Weihnachtszuwendung und Leistungsentgelt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 31.08.2026
Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteigerin bzw. Berufseinsteiger – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen der Verwaltungsleiter Ralf Henze unter der Telefonnummer: 02761 71124 oder per Mail: ralf.henze@gvmitte.de gerne zur Verfügung.