Teamleitung Leistungssachbearbeitung (m/w/d)

In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Jobcenter im Zusammenhang mit der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem SGB II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG ausgewiesene Vollzeitstelle als Teamleitung Leistungssachbearbeitung (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

 

Diese Ausschreibung ist auch für Tarifbeschäftigte geöffnet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

 

Der Dienstort ist Duderstadt. Spätere Änderungen - insbesondere des Arbeitsortes - bleiben im Rahmen des Direktionsrechts vorbehalten.

 

Wesentlicher Aufgabenbereich:

Sie leiten das Team „Leistungssachbearbeitung“ und vertreten die Fachdienstleitung in Angelegenheiten der passiven Leistungen sowie die Teamleitung des Teams „Integration“ in Angelegenheiten der aktiven Leistungen.

 

Leitungstätigkeiten und Personalverantwortung

• Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams „Leistungssachbearbeitung“
• Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung von Dienstbesprechungen
• Ressourcenorientierte Personaleinsatzplanung in dem Team „Leistungssachbearbeitung“ zur Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung und im Vertretungsfall
• Führen von Beschwerdegesprächen im Aufgabenbereich der Leistungssachbearbeitung
• Steuerung der Einarbeitung/Einweisung von neuen Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeiter*innen-Gesprächen (Entwicklung/Kritik),

Führen von Beurteilungsgesprächen

• Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren und -entscheidungen
• Teamentwicklung

 

Fachliche Aufgabenwahrnehmung und Qualitätssicherung

• Überprüfen und Nachhalten der operativen Ziel- und Regelungsvorgaben in der Leistungssachbearbeitung
• Umsetzung der Zielvorgaben aus gesetzlichen Regelungen, der Fachaufsicht und der Politik und deren Überwachung
• Prüfung der vorgelegten abschließend bearbeiteten Erstanträge
• Durchführung und Überwachung des allgemeinen Verwaltungs- und Kontrollsystems VISA
• Treffen von Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen
• Organisation und Umsetzung der gesetzlichen Regelungen des Bildungs- und Teilhabepaketes
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln

 

Organisations- und Finanzverantwortung

• Unterstützung der Fachdienstleitung bei der organisatorischen, planerischen und konzeptionellen Gestaltung des Standortes, Überwachung und Koordination der Fallverteilung
• Sicherstellung der durch die Leitung definierten Ablauforganisation im Team
• Überprüfungen und Freigabe der Wochen- und Monatssollstellung

 

Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Anforderungsprofil:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bachelor-Abschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des 1. Staatsexamen)

 

Außerdem werden gem. Anlage 6 des aktuell gültigen Leitfadens zum Personalauswahlverfahren erwartet:

 

• Umfassende, aufgabenbezogene Fachkenntnisse im o.g. Aufgabenbereich sind vorteilhaft
• Schnelle, strukturierte und umfassende Erfassung komplexer Sachverhalte sowie Ableitung sachgerechter Schlussfolgerungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie aktiver Beitrag zu einer zielorientierten Teamarbeit
• Klare, sachgerechte und transparente Kommunikation sowie bedarfsgerechte Weitergabe von Informationen
• Konstruktiver Umgang mit Rückmeldungen sowie Bereitschaft zur Selbstreflexion und kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie aktive Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Rahmenbedingungen
• Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz

 

1. Eignung als Führungskraft:

• Bewährung bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben, zumindest aber grundlegende Kenntnisse der Personalführung werden vorausgesetzt; Teilnahme an Führungskräftefortbildungen oder Bereitschaft dazu

 

Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich.  

 

Auf diesem Arbeitsplatz können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an.

 

Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.

 

Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.

 

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 13.09.2026 online über Interamt an den Landkreis Göttingen.

 

Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Frau Lutsch-Sawani (Telefon: 05527 99687-3156, E-Mail: lutsch-sawani@landkreisgoettingen.de) erteilt werden.

 

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Spieß (Telefon: 0551 525-2943, E-Mail: bewerbungen@landkreisgoettingen.de) zur Verfügung.