Bauleiter/in im kommunalen Abwasserwesen (m/w/d)
Auszuschreibende Stelle:
BAULEITER/IN IM KOMMUNALEN ABWASSERWESEN (M/W/D)
Allgemeine Info zur Stadtentwässerung Düren:
Bei der Stadtverwaltung Düren sorgen rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass sich die etwa 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner gut beraten, umfassend betreut und rundum sicher fühlen. So vielfältig wie die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger sind auch die Aufgabenbereiche. Diese Vielfalt macht den Arbeitsalltag bei der Stadtverwaltung besonders abwechslungsreich und vielseitig.
Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Stadtentwässerung Düren ist für die Planung, Unterhaltung und den Betrieb eines rund 540 km langen Kanalnetzes, zahlreicher Sonderbauwerke sowie etwa 200 Einleitstellen in mittlere und kleinere Gewässer verantwortlich.
Diese vielfältigen Aufgaben bewältigen wir gemeinsam in einem engagierten und dynamischen Team aus derzeit 27 Mitarbeitenden, das in vier Teams organisiert ist.
Zur Verstärkung unseres Teams Planung und Gewässer suchen wir motivierte Unterstützung, die gemeinsam mit uns die Stadtentwässerung Dürens zukunftsorientiert gestalten möchte.
Aufgabeninhalte:
Zur auftraggeberseitigen Betreuung von städtischen Kanalbauprojekten, sowohl in offener als auch in grabenloser Bauweise im Bereich des städtischen Abwassernetzes, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Bauleiter/in (m/w/d) für folgende Aufgabenschwerpunkte gesucht:
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei städtischen Kanalbau- und Kanalsanierungsmaßnahmen, insbesondere bei der Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung
- Fachliche Betreuung und Koordination von Bauvorhaben externer Vorhabenträger mit Bezug zum städtischen Abwassernetz
- Abstimmung und Koordination der Maßnahmen mit beteiligten Behörden, Anliegerinnen und Anliegern sowie weiteren internen und externen Projektbeteiligten
Profil:
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, willkommen sind auch Bewerbungen von Absolventinnen und Absolventen sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Sachorientiertes Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Softwareanwendungen, insbesondere CAD-, AVA- und GIS-Systemen sowie MS Office
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing., B. Eng., M. Eng., B. Sc., oder M. Sc.) oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
- Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zusätzliche Altersvorsorge durch betriebliche Altersversorgung
- Attraktive Sonderleistungen gemäß TVöD
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (ab 2027 31 Urlaubstage)
- Vielfältige Mobilitätsangebote, wie z. B. Fahrradleasing, Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten und Fahrradabstellplätze auf dem Betriebsgelände
- Gesundheitsförderung, wie z. B. durch Angebote der Betriebssportgemeinschaft oder einer Urban Sports Mitgliedschaft
- Dienstliche Mobilität durch Dienstfahrzeuge und Diensträder der Stadtentwässerung Düren
Details zur Stelle:
- in Vollzeit, 39 Wochenstunden
- Eingruppierung bis zu EG 11 TVöD je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (tariflich Beschäftigte)
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Besetzung kann in Vollzeit oder durch zwei teilzeitbeschäftigte Personen im Rahmen eines Jobsharing-Modells erfolgen. Die konkrete Ausgestaltung und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt in Absprache mit der Dienststellenleitung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange.
Die Stadtentwässerung Düren strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Funktionen an, in den Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden ebenfalls begrüßt.
Ebenfalls selbstverständlich ist das Engagement für Chancengleichheit. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.