Leiter/-in des Amtes für Bevölkerungsschutz (m/w/d)
Amt für Bevölkerungsschutz / Vollzeit / unbefristet / A 15 (L. 2, E. 2) /LBesG NRW / ab sofort
Ihre Vorteile bei uns
• Großen Entscheidungs- und Handlungsspielraum – Sie übernehmen Verantwortung und können Ihren Aufgabenbereich aktiv gestalten.
• Eine herausgehobene Führungsposition mit unmittelbarer Wirkung – Sie prägen die strategische und organisatorische Neuausrichtung des Bevölkerungsschutzes maßgeblich.
• Gestaltungsspielraum statt Verwaltung nach Schema F – Sie erkennen Chancen, setzen Impulse und bringen notwendige Veränderungen konsequent voran.
• Einfluss auf zentrale Prozesse und Entscheidungen – Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die Sicherheit und Handlungsfähigkeit des Kreises geht.
• Nähe zu den politischen und strategischen Entscheidungsprozessen – Sie arbeiten eng mit Landrat und Kreisdirektor zusammen und bringen Ihre Perspektive unmittelbar in die Entscheidungsfindung ein.
• Eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz – Sie leisten einen unmittelbaren Beitrag dazu, dass der Kreis auch in Krisen- und Gefahrenlagen handlungsfähig bleibt.
• Eine attraktive Besoldung nach A 15 sowie die Möglichkeit, Verantwortung mit einer langfristigen beruflichen Perspektive zu verbinden.
• Moderne Arbeits- und Mobilitätsangebote – unter anderem ein moderner Fuhrpark mit Elektrofahrzeugen und Job-E-Rädern.
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket für eine attraktive und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits und Urban Sports Club).
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse.
Ihre Aufgaben
• Weiterentwicklung des „Campus Stockheim“ inkl. seiner divergenten Strukturen
• Entwicklung und Bau eines Bevölkerungsschutzzentrums
• Neuausrichtung des Katastrophenschutzes
• Erarbeitung, Fortschreibung und Evaluierung von Konzepten und Handlungsstrategien zur Vorbereitung und Bewältigung von Großeinsatzlagen/Katastrophenschadensereignissen
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur des Amtes unter Berücksichtigung einer bedarfsgerechten Personalstruktur
• Leitungsaufgaben, u.a.:
o Personal- und Organisationsverantwortung
o Steuerung der Arbeitsabläufe
o Finanzplanung, -steuerung und –controlling für das gesamte Amt
o Optimierung der Arbeitsabläufe
o Erarbeitung von Grundsätzen und Richtlinien für die Planung und Umsetzung von Projekten
o Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung und Tragweite
o Vertretung des Fachbereichs nach außen
o Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachämtern (z.B. Gesundheitsamt)
o Ansprechpartner für die Kommunen, Feuerwehren und Hilfsorganisationen
Ihr Profil
Zugangsvoraussetzungen:
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes nach VAP 2.2-Feu (ehem. B VI Lehrgang) und
• ein erfolgreich absolviertes (Fach-)Hochschulstudium auf Diplom- und Master-Ebene
• Vorliegen der notwendigen beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten sowie Erfahrung bei der Berufsfeuerwehr oder Landeseinrichtungen
Anforderungsprofil:
• ehrgeizige und motivierte Führungspersönlichkeit, die die eigene Organisationseinheit in die Zukunft führen will
• Gestaltungswille, zukünftige Herausforderungen anzugehen
• fachlich qualifizierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorischem Geschick
• Bereitschaft, unter hoher psychischer und physischer Belastung sachliche, zweckmäßige und zeitnahe Entschlüsse zu treffen
• kooperativer Führungsstil, Konfliktfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.
Kontakt
Kreisdirektor
Herr Dr. Stiller | Fon 02421/22-10 00 010 | m.stiller@kreis-dueren.de
Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | m.grau@kreis-dueren.de