Leiter/-in des Amtes für Bevölkerungsschutz (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung des „Campus Stockheim“ inkl. seiner divergenten Strukturen
• Entwicklung und Bau eines Bevölkerungsschutzzentrums
• Neuausrichtung des Katastrophenschutzes
• Erarbeitung, Fortschreibung und Evaluierung von Konzepten und Handlungsstrategien zur Vorbereitung und Bewältigung von Großeinsatzlagen/Katastrophenschadensereignissen
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur des Amtes unter Berücksichtigung einer bedarfsgerechten Personalstruktur
• Leitungsaufgaben, u.a.:
  • Personal- und Organisationsverantwortung
  • Steuerung der Arbeitsabläufe
  • Finanzplanung, -steuerung und –controlling für das gesamte Amt
  • Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Erarbeitung von Grundsätzen und Richtlinien für die Planung und Umsetzung von Projekten
  • Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung und Tragweite
  • Vertretung des Fachbereichs nach außen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachämtern (z.B. Gesundheitsamt)
  • Ansprechpartner für die Kommunen, Feuerwehren und Hilfsorganisationen

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes nach VAP 2.2-Feu und
• erfolgreich absolviertes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor)
• Vorliegen der notwendigen beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit im Bereich einer Feuerwehr

Anforderungsprofil:

• ehrgeizige und motivierte Führungspersönlichkeit, die die eigene Organisationseinheit in die Zukunft führen will
• Gestaltungswille, zukünftige Herausforderungen anzugehen
• fachlich qualifizierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorischem Geschick
• Bereitschaft, unter hoher psychischer und physischer Belastung sachliche, zweckmäßige und zeitnahe Entschlüsse zu treffen
• kooperativer Führungsstil, Konfliktfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz

Kontakt

Kreisdirektor
Herr Dr. Stiller | Fon 02421/22-10 00 010 | m.stiller@kreis-dueren.de

Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | m.grau@kreis-dueren.de

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.