Leiter/-in des Teams 62/22 "Amtliche Basiskarte, Gewässerfortführung, Flurbereinigung" (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Leitung des Teams 62/22 "Amtliche Basiskarte, Gewässerfortführung, Flurbereinigung"
- Flächendeckende Fortführung der Amtlichen Basiskarte
- Flächendeckende Erfassung der Gewässergrenzen
- Prüfung der Übernahme von Flurbereinigungen
Ihr Profil
Zugangsvoraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in den Bereichen Geoinformatik, Informatik, Vermessung, Geographie oder
- abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes und
- mindestens zweijährige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums
Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab
Anforderungsprofil
- ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und für gemeinsame Lösungen zu gewinnen
- hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung auch in herausfordernden Situationen zu übernehmen
- Führerschein der Klasse B
Wünschenswert wären zudem Kenntnisse in den Bereichen InkasWeb, InkasPortal, InkasAdmin, Georg, QGIS, ALKIS sowie PostgreSQL Datenbanken.
Kontakt
Leiter des Amtes für Geoinformationen und Liegenschaftskataster
Herr Schmidt | Fon 0 24 21.22-10 62 001 | amt62@kreis-dueren.de
Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | amt11@kreis-dueren.de
Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.