Sachbearbeiter/-in "Gesundheitsberichterstattung" (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Systematische Erhebung, Analyse und Interpretation gesundheitlicher Entwicklungen, Risiken und Versorgungsbedarfe der Bevölkerung des Kreises Düren
• Erstellung aussagekräftiger Gesundheitsberichte, statistischer Analysen und Fachinformationen als Grundlage  für Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
• Entwicklung evidenzbasierter Handlungsempfehlungen und Präventionsmaßnahmen sowie Konzeption und Begleitung  kommunaler Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen der Bevölkerung im Kreis Düren
• Aufbau von Netzwerken und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren im Gesundheitswesen, sozialen Trägern, wissenschaftlichen Institutionen und politischen Gremien
• Bewertung aktueller Public-Health-Themen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit des Kreises Düren
• Mitwirkung im Krisenmanagement des Gesundheitsamtes insbesondere bei Pandemien, Hitzeereignissen und weiteren gesundheitlichen Gefahrenlagen

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Public Health, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie)

Anforderungsprofil

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsdatenanalyse, Epidemiologie, Biostatistik sowie im Umgang mit statistischer Auswertungssoftware
• Gute Kenntnisse der Strukturen des deutschen Gesundheitswesens, insbesondere im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten und Sachverhalte zu erfassen, zu bewerten und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.