Stellvertretende/-r Leiter/in des Sachgebietes 38/1 "Leitstelle" (m/w/d)
Amt für Bevölkerungsschutz / Vollzeit / unbefristet / A 12 (L. 2, E. 1) LBesG NRW / ab sofort
Ihre Vorteile bei uns
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen Führungsverantwortung und gestalten die Abläufe in der Leitstelle aktiv mit.
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zentralen Bereich des Bevölkerungsschutzes.
• Eine enge Zusammenarbeit im Führungsteam – Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Sachgebietsleitung und Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen.
• Die Chance, eigene Impulse einzubringen und Abläufe weiterzuentwickeln sowie aktiv zur Qualität und Leistungsfähigkeit der Leitstelle beizutragen
• Gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fortbildungsangebote.
• Moderne Mobilitätsangebote mit einem Fuhrpark aus Elektrofahrzeugen sowie Job-E-Rädern.
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
• Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits und Urban Sports Club).
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse.
Ihre Aufgaben
Als stellvertretende Leitung der Leitstelle nehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Leitstelle insb. folgende Aufgaben wahr:
o Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Leitstelle für die nächste Dekade unter Berücksichtigung der technischen Entwicklungen sowie bundesgesetzlicher Vorgaben
o Entwicklung von Strategien zur Bewältigung unterschiedlicher Einsatzlagen
o Konzeptionierung und Etablierung leitstellenbezogener Einsatzkonzepte im Bereich der Einsatzplanung und Vorbereitung
o Wahrnehmung von übergeordneten Führungsaufgaben bei Einsatzlagen
o Steuerung, Überwachung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Leitstelle
o Qualitätsmanagement, Lagedienstführung, Einsatzvorbereitung
• Stellvertretende Leitung der Leitstelle im versetzten Tagesdienst
Ihr Profil
Zugangsvoraussetzungen:
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes nach VAP 2.1-Feu (ehem. B IV Lehrgang)
• Vorliegen der notwendigen beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• mindestens zweijährige Führungserfahrung
Anforderungsprofil:
• fachlich hohes Maß an Identifikation mit dem Aufgabenbereich und dem Wesen einer Leitstelle
• Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit
• hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft, unter hoher psychischer und physischer Belastung sachliche, zweckmäßige und zeitnahe Entschlüsse zu treffen
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.
Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.
Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.
Kontakt
Kreisdirektor
Herr Dr. Stiller | Fon 02421/22-10 00 010 | m.stiller@kreis-dueren.de
Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | m.grau@kreis-dueren.de